dnes je 15.4.2026

Input:

Férové a transparentní odměňování - požadavky ze směrnice EU

26.3.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:30:47

V dohledné době budou zahájeny legislativní práce na přijetí další transpoziční novely zákoníku práce, která bude mít za úkol zapracovat požadavky vyplývající ze směrnice EU o transparentním odměňování. Červnový termín implementace ČR velmi pravděpodobně nestihne, přesto by již zaměstnavatelé měli uvažovat o tom, zda mají správně nastavená vnitřní pravidla odměňování. Seminář nabídne body, o kterých má smysl už nyní uvažovat a na co se připravovat ve vztahu k novým pravidlům.

Kapitoly videa

Obsah webinnáře:

  • Aktuální stav přípravy novelizace zákoníku práce
  • Požadavky vyplývající ze směrnice EU
  • Současná právní úprava odměňování v zákoníku práce
  • Rozdílné vs. nerovné zacházení, kdy je rozdíl v odměňování odůvodněný
  • Systém odměňování – co by měl zahrnovat obsahovat, jak správně nastavit
  • Rizika a možné důsledky nerovného odměňování

Cílová skupina:

Personalisté, manažeři lidských zdrojů, specialisté v oblasti práce a mezd, vedoucí zaměstnanci. Soukromý i veřejný sektor.

Lektor

JUDr. Jaroslav Stránský

JUDr. Jaroslav Stránský

Jaroslav Stránský je odborníkem na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení.

Po absolvování Právnické fakulty Masarykovy univerzity pracoval na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů. V současné době působí na Katedře pracovního práva a sociálního zabezpečení na Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně.

Věnuje se přednáškové, lektorské a poradenské činnosti v oblasti pracovního práva a personalistiky. Zaměřuje se rovněž na problematiku kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu, včetně sociálního dialogu na úrovni Evropské unie.

Publikuje v odborném tisku a je autorem řady publikací v oblasti pracovního práva, včetně komentářů k zákoníku práce.

Nahrávám...
Nahrávám...