11.3.6.6
Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění
JUDr. Pavla Hloušková
Právní úprava
Bolest a ztížení společenského uplatnění je dalším druhem škody, která může zaměstnanci vzniknout v souvislosti s utrpěným pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a která má charakter nemajetkové újmy. Zákoník práce upravuje tento typ náhrady škody pouze rámcově s tím, že bližší úpravu výše náhrady odpovídající vzniklé újmě, způsob určování výše náhrady v jednotlivých případech a postupy při vydávání lékařského posudku včetně jeho náležitostí ve vztahu k posuzované činnosti upravuje nařízení vlády č. 276/2015 Sb., o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění způsobené pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.
Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění je konstruováno na základě systému tzv. bodového ohodnocení stanoveného v přílohách tohoto nařízení vlády, a to na základě lékařského posudku, o který může požádat buď poškozený zaměstnanec, nebo právnická či fyzická osoba, která za škodu zaměstnanci odpovídá.
Způsob bodového ohodnocení
Z charakteru škody na zdraví někdy vyplývá pouze nárok na náhradu za bolest, někdy i nárok na náhradu za ztížení společenského uplatnění. Podle nařízení vlády se provádí bodové ohodnocení:
-
u bolesti v době, jakmile je možno zdravotní stav poškozeného považovat za ustálený,
-
u ztížení společenského uplatnění zpravidla až rok poté, kdy došlo k poškození zdraví, a je…