dnes je 19.3.2024

Input:

Plátce daně

1.3.2022, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 4 minuty

10.8.3 Plátce daně

Jaroslava Pfeilerová

Při vybírání daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti má v ČR významné postavení daňový subjekt označený v zákoně o daních z příjmů jako plátce daně, nebo jako zahraniční plátce daně. Zaměstnanec je sice jako poplatník daně povinen platit daň ze svých příjmů, na druhé straně je to podle ZDP plátce daně (zaměstnavatel), prostřednictvím něhož se daň (záloha na daň) sráží a odvádí správci daně. Daňové břemeno ve svém důsledku dopadá na poplatníka, splnění daňové povinnosti leží ovšem na plátci daně. Zaměstnavatel, který má postavení plátce daně, je povinen srážet z příjmů zaměstnance daňové částky, tj. měsíční zálohy na daň nebo daň vybíranou srážkou podle zvláštní sazby.

Plátce daně

Plátce daně je poplatník, který pod vlastní majetkovou odpovědností správci daně odvádí daň (zálohu na daň) vybranou od jiných poplatníků nebo sraženou jiným poplatníkům (§ 38c ZDP).

Odpovědnost za zdanění z příjmů ze závislé činnosti je přenesena ze zaměstnance (poplatníka) na zaměstnavatele (plátce daně), tj.:

  1. na tuzemskou právnickou nebo fyzickou osobu, tj. se sídlem na území ČR (právnická osoba) nebo s bydlištěm na území ČR (fyzická osoba), která příjmy ze závislé činnosti poplatníkovi zúčtuje nebo vyplácí,
  2. na tuzemského, tzv. ekonomického zaměstnavatele, který je definován jako plátce daně v ustanovení § 6 odst. 2 ZDP. Za zaměstnavatele, který má povinnosti plátce daně, označuje cit. ustanovení osobu se sídlem nebo s bydlištěm na území ČR, tj. českého daňového rezidenta (jako tzv. skutečného ekonomického uživatele pracovní síly), pokud u něj zaměstnanci pronajatí zahraniční osobou (daňovým nerezidentem ČR) vykonávají práci podle jeho příkazů, i když příjmy za tuto práci jsou jim na základě smluvního vztahu vypláceny prostřednictvím jejich zahraničního (formálně právního) zaměstnavatele. Z hlediska dalších ustanovení zákona má tento ekonomický zaměstnavatel veškeré povinnosti plátce daně (příjem se považuje za vyplacený tuzemským zaměstnavatelem).
    Výjimku však tvoří případy, kdy jsou do ČR pronajati zaměstnanci agentury práce se sídlem v zemi EU nebo EHP, která má na území ČR organizační složku (odštěpný závod zahraniční osoby), jejímž předmětem činnosti je zprostředkování zaměstnání na základě povolení podle zákona o zaměstnanosti. V tomto případě se při odvodu daně za práci pronajatých zaměstnanců
Nahrávám...
Nahrávám...