Řešení kontrolních otázek z lekce č. 10

1003

Řešení kontrolních otázek z lekce č. 10

JUDr. Petr Bukovjan

 NahoruŘešení kontrolních otázek z lekce č. 10

Otázka č. 1

Přichází v úvahu, aby zaměstnavatel žaloval svého bývalého zaměstnance na náhradu škody, která mu vznikla až po skončení pracovního poměru?

1. Ne. Skončení pracovního poměru má vždy za následek též skončení odpovědnostního vztahu zaměstnance podle pracovněprávních předpisů.
2. Ano, ale jen za předpokladu, že bude prokázána příčinná souvislost se zaviněným jednáním zaměstnance v souvislosti s plněním jeho pracovních úkolů.
3. Ano , ale pouze v případě, že nejpozději do 3 měsíců vznikne mezi stejnými smluvními stranami nový pracovněprávní vztah. Jinak zaměstnanec za škodu neodpovídá.

Zdůvodnění

Správná je odpověď pod písm. b). Skončení pracovního poměru nemá za následek zánik odpovědnostního vztahu, pokud bude prokázána příčinná souvislost mezi vznikem škody a protiprávním jednáním zaměstnance.

Otázka č. 2

Nese zaměstnanec odpovědnost za škodu např. na svěřeném služebním vozidle, pokud došlo k…