dnes je 28.3.2024

Input:

Řešení testu znalostí z 3. lekce

23.9.2020, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 4 minuty

303
Řešení testu znalostí z 3. lekce

Ing. Růžena Klímová

Příklad č. 1

Zaměstnanec má měsíční mzdu ve výši 22 000 Kč. Fond pracovní doby zaměstnance činí 176 hodin, směny jsou vždy po 8 hodinách. Zaměstnanec odpracoval navíc 16 hodin. Zaměstnavatel neuplatňuje vyšší příplatek za práci přesčas. Zaměstnanec za práci přesčas nečerpá náhradní volno. Jeho průměrný hodinový výdělek činí 130,50 Kč. Spočítejte výši mzdy včetně práce přesčas.

Mzda za výkon práce: 22 000 : 176 x (176 + 16) = 24 000 Kč

Příplatek za práci přesčas: 130,50 x 25 % x 16 = 522 Kč

Celkem: 24 000 + 522 = 24 522 Kč


Příklad č. 2

Jsou dány shodné podmínky jako v příkladu č. 1. Zaměstnanec za práci přesčas čerpá náhradní volno, avšak v měsíci následujícím po výkonu práce přesčas. V tomto dalším měsíci činí fond pracovní doby 168 hodin. Vypočtěte mzdu v měsíci, kdy práce přesčas byla vykonána a v měsíci poskytnutí náhradního volna. Se zaměstnancem není dohodnuto, že mzda za práci přesčas bude poskytnuta v době čerpání náhradního volna.

V měsíci výkonu práce přesčas bude mzda činit: 22 000 : 176 x (176 + 16) = 24 000 Kč, v měsíci, kdy bude čerpáno náhradní volno, bude výpočet: 22 000 : 168 x (168 – 16) = 19 904,76 Kč, po zaokrouhlení 19 905 Kč.

Písemnou dohodou

Nahrávám...
Nahrávám...