dnes je 24.2.2024

Input:

Typologie osobnosti a její využití v práci a řízení

6.8.2018, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:00:38

Porozumění osobním rozdílům, které ovlivňují pracovní výkonnost i jednání osob na pracovišti, patří k východiskům řízení lidí i managementu lidských zdrojů. Cílem semináře je seznámit s hlavními typy osobností a jejich odlišnostmi, naučit se je rozpoznávat a využívat v praxi.

Kapitoly videa

On-line seminář je určen:

Seminář je určen stávajícím i budoucím manažerům, kteří chtějí zvýšit účinnost svého řídícího jednání nebo zdokonalit řízení lidí ve své organizaci. Je určen  i personálním manažerům, kteří se zabývají školeními a tréninky řídích schopností vedoucích zaměstnanců.

Co Vám on-line seminář přinese:

Porozumění osobním rozdílům, které ovlivňují pracovní výkonnost i jednání osob na pracovišti, patří k východiskům řízení lidí i managementu lidských zdrojů. Cílem semináře je seznámit s hlavními typy osobností a jejich odlišnostmi, naučit se je rozpoznávat a využívat v praxi.

Obsah on-line semináře:

  • Individuální rozdíly a jejich příčiny
  • Osobnostní typy a jejich vliv na výkonnost a pracovní chování
  • Jak odlišné osobnostní typy rozpoznat a využít

Lektor

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.

Dr. Jan Urban působí dlouhodobě jako podnikový lektor a poradce, zabývající se osobním rozvojem. Je VŠ učitelem managementu, lektorem kurzů MBA i autorem řady publikací, mj. úspěšných knížek „Vezměte život do svých rukou“ a „Psychologie pro každý den“.

Nahrávám...
Nahrávám...