Odměny členů orgánů kapitálových společnostíGarance

10.10.2025, Ing. Martin Veselý, Zdroj: Verlag Dashöfer

Orgány, které společnost vytváří, jsou dvojího typu:statutární orgány – do obchodního rejstříku zapisované osoby zastupující právnickou osobu navenek a současně rozhodující o důležitých věcech uvnitř společnosti (jeden nebo více jednatelů s.r.o., představenstvo…

Odměňování, výplata mzdy, průměrný výdělekZáznamGarance

17.9.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:36:57

Novela zákoníku práce přinesla nové pravidlo, podle kterého zaměstnavatel nesmí omezovat zaměstnance při nakládání s údajem o výši mzdy, platu nebo odměny z dohody. V oblasti odměňování přibylo ještě několik dalších změn. Novinky v odměňování propojíme i…

Příplatky ke mzdě - testGarance

10.9.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahyZáznamGarance

17.7.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:34:54

Novela zákoníku práce účinná od 1. 6. 2025 otevřela možnost pro zaměstnávání i 14letých zaměstnanců. Musí být ovšem dodrženy přísné podmínky. Novela u mladistvých zaměstnanců zpřísnila povinnost provést vstupní prohlídku. V rámci semináře se dále zaměříme na…

Průměrný výdělek - testArchiv

2.7.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příplatky k platu - testGarance

18.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance

3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí…

Průměrný výdělekGarance

3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…

Mzda (plat) při převedení na jinou práci, při přeložení a při pracovní cestěGarance

3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Splatnost a výplata mzdyGarance

3.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Otázky související s výplatou mzdy a její splatností jsou řešeny v ustanoveních § 141 až 143 ZP. Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce.

Zaměstnávání poživatelů invalidních či starobních důchodů - test 2025Garance

2.6.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Katalog pracovních činnostíGarance

20.5.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výčet pracovních činností (funkcí), do kterých zaměstnavatel pro výkon své podnikatelské činnosti přijímá a zařazuje své zaměstnance, se sestavuje do podnikového katalogu, který se v minulosti opíral o přílohu k nařízení vlády č. 567/2006 Sb., kde byly…

Průměrný výdělek v příkladechZáznamGarance

26.3.2025, Ing. Ivana Zatloukalová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:25:55

Dozvíte se všechny potřebné informace o průměrném výdělku, jeho formách a použití, o jeho úpravě v zákoníku práce a souvisejících předpisech. Pomocí příkladů z praxe se naučíte vypočítat či zkontrolovat svůj software při výpočtu náhrad mzdy pomocí průměrného…

342 - Ostatní přímé daněGarance

28.2.2025, Ing. Blanka Jindrová, Ing. Dagmar Procházková, Ing. Pavla Strakošová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Účtují se zde zaplacené zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků v průběhu zdaňovacího období, daň z příjmů, jejichž odvod finančnímu orgánu zajišťuje účetní jednotka jako plátce daně za daň vybranou od poplatníků nebo…

Srážky ze mzdy v příkladechZáznamGarance

11.2.2025, Ing. Ivana Zatloukalová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:57:16

Účastníci tohoto semináře budou seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, seznámí se s úpravou v zákoníku práce, v občanském soudním řádu, exekučním řádu, daňovém řádu, správním řádu a v dalších právních předpisech. Zjistí, kdy lze a kdy…

Mzda a její zdaněníGarance

29.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V podnikatelské sféře lze mzdu sjednat v pracovní smlouvě, v kolektivní smlouvě nebo v jiné smlouvě. Mzdu lze také určit jednostranně mzdovým výměrem nebo vnitřním předpisem. Mzda musí být sjednána nebo stanovena písemně před výkonem práce, za kterou…

Daňový bonus, přeplatek zálohy daně z ročního zúčtování daně a srážky z příjmůGarance

27.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností k 24. 4. 2020 byl v ustanovení § 317 OSŘ rozšířen taxativní výčet pohledávek, které nelze s ohledem na jejich povahu či účel výplaty postihnout výkonem rozhodnutí, o daňový bonus. Od 24. 4. 2020 je tedy daňový bonus příjmem dlužníka, a to bez…

Srážky z příjmů z dohody o provedení práceGarance

27.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, z nichž se srážky provádějí, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem z dohody o provedení práce. Došlo tak ke sjednocení příjmů, z nichž se od 1. 1. 2014 (po nabytí účinnosti nového občanského zákoníku) mohou…

Paušální náhrada nákladů plátce mzdy spojené s prováděním srážek ze mzdyGarance

27.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pořadí srážek a postup při jejich prováděníGarance

27.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ze mzdy se přednostně srazí daň z příjmu, pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Tyto srážky se označují jako zákonné srážky a sráží se z hrubé mzdy zaměstnance podle závazných právních předpisů. Další srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy s ohledem na…

Dohody o srážkách ze mzdyGarance

27.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 OZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…

Rozsah a výpočet exekučních srážek ze mzdyGarance

27.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy je možné provádět jen do výše pohledávky s příslušenstvím. Příslušenstvím se rozumí úroky, úroky z prodlení, poplatky z prodlení, náklady spojené s uplatněním pohledávky u soudu, znalečné, odměna soudnímu exekutorovi apod. Způsob provádění…

Osobní bankrot dlužníkaGarance

27.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pojem insolvence lze obecně chápat jako neschopnost dlužníka dostát svým peněžitým závazkům, jinak řečeno: jde o platební neschopnost. Ochrana věřitelů, ale i insolvenčních osob se uskutečňuje prostřednictvím insolvenčního práva, zejména pak prostřednictvím…

Exekuce a výplata dávek nemocenského pojištěníGarance

27.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

ÚSSZ jsou oprávněny provádět pouze srážky exekuční (výkon rozhodnutí nařízených soudy, soudními exekutory a správními úřady). Exekuční srážky provádí ÚSSZ jen z nemocenského a peněžité pomoci v mateřství. V souladu s § 50 ZNP nelze dohodu o srážkách z dávek…

Odstupné a srážky z příjmůGarance

27.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností k 24. 4. 2020 došlo k úpravě § 299 OSŘ a došlo tak k souladu rozsudku Nejvyššího soudu č.j. 21 Cdo 853/2016 a právní úpravy. Odst. 4 zní: „Z odstupného se srážky vypočítávají zvlášť z každého násobku průměrného výdělku, měsíčního platu, služebního…

Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance

24.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Poživatelé důchodůGarance

24.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…

Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance

24.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

3.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci vedle dosažené mzdy příplatek ve výši nejméně 10 % z hodinové minimální mzdy, a to za každou hodinu práce konané v tomto prostředí, nebo při pravidelné práci ve ztíženém prostředí konané po celý…

Dohoda o pracovní činnostiGarance

2.1.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Výpočet čisté mzdy zaměstnanceGarance

3.12.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Minimální mzdaGarance

22.11.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci zaměstnance, který nemá právo na některou z nejnižších úrovní zaručeného platu podle § 112 odst. 2 ZP. Mzda nebo odměna z dohody nesmí být nižší než minimální mzda.…

Zaručený platGarance

22.11.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem, kterým je

Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance

19.11.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a do konce roku 2024 § 317 odst. 4 písm.…

Mzdové formyGarance

28.8.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictvíGarance

27.8.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dle § 83a odst. 1 ZP může délka pracovní doby zaměstnance v nepřetržitém provozu spojená s poskytováním zdravotních služeb poskytovatelem lůžkové péče nebo poskytovatelem zdravotnické záchranné služby, kterou vykonává lékař, zubní lékař, farmaceut nebo…

Obecné zásady pro poskytování mzdyGarance

23.8.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Důležitou zásadou (§ 110 odst. 1 ZP) je povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům stejnou mzdu (odměnu za práci na dohodu) za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Formálně je toto ustanovení naplněním požadavku směrnice 75/117/EHS, která ukládá…

Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance

20.8.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.

Ochrana osobních údajů při vedení personální a mzdové agendyZáznamArchiv

14.5.2024, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:31:00

Získání orientace v uplatnění pravidel vyplývajících z obecného nařízení o zpracování osobních údajů (GDPR) při vedení personální a mzdové agendy a řízení lidských zdrojů. Každý zaměstnavatel je správcem osobních údajů, zpracování osobních údajů je nedílnou…

Zaměstnávání poživatelů invalidních či starobních důchodů - test 2024Archiv

11.4.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy v příkladechZáznamArchiv

1.2.2024, Ing. Ivana Zatloukalová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:58:51

Účastníci tohoto semináře budou seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, seznámí se s úpravou v zákoníku práce, v občanském soudním řádu, exekučním řádu, daňovém řádu, správním řádu a v dalších právních předpisech. Zjistí, kdy lze a kdy…

Srážky ze mzdyGarance

23.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy jsou upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:

Odškodňování pracovních úrazůGarance

22.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při odškodňování pracovních úrazů po dobu pracovní neschopnosti i po skončení pracovní neschopnosti se vychází z průměrného výdělku pro pracovněprávní účely před vznikem škody (náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti), respektive ke dni…

Pravděpodobný výdělekGarance

22.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracuje alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek (§ 355 ZP) můžeme stanovit několika…

Povinnosti po ukončení kalendářního rokuGarance

1.12.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příplatek za práci ve svátekGarance

30.11.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úpravu poskytování mzdy za práci ve svátek, náhradního volna a případné náhrady mzdy ve svátek obsahuje ustanovení § 115 ZP. Podle tohoto ustanovení:

Příplatek za práci přesčasGarance

30.11.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Poskytování mzdy a příplatku za práci přesčas upravuje ustanovení § 114 ZP.

Výkon práce na dálkuGarance

27.11.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Abychom správně pochopili právní úpravu obsaženou v ustanovení § 317 ZP, je nutné si připomenout podstatnou náležitost pracovní smlouvy, kterou je místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce sjednaného druhu práce vykonávána.…

Srážky ze mzdy v příkladechZáznamArchiv

23.10.2023, Ing. Ivana Zatloukalová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:30:13

Účastníci tohoto semináře budou seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, seznámí se s úpravou v zákoníku práce, v občanském soudním řádu, exekučním řádu, daňovém řádu, správním řádu a v dalších právních předpisech. Zjistí, kdy lze a kdy…

Řešení otázek z 11. lekceArchiv

20.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer