dnes je 3.2.2023

Uchazeč o zaměstnáníGarance

2.2.2023, JUDr. Monika Pastorková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Na základě písemné žádosti o zprostředkování zaměstnání na krajské pobočce Úřadu práce, v jejímž obvodu má fyzická osoba bydliště (u občana ČR se jedná o adresu trvalého pobytu na území ČR nebo adresa místa, kde se na území obvykle nachází), se při splnění…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinnosti po ukončení kalendářního rokuGarance

1.2.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance

1.2.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Mzdový list a další evidence důležité pro výpočet mezdGarance

1.2.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému poplatníkovi založen mzdový list. Organizace ho musejí vést ve všech případech příjmů ze závislé činnosti, tzn. i při příjmech za práci společníků a jednatelů s. r. o., prokuristů, likvidátorů, členů…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance

1.2.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Odborný rozvoj a rekvalifikace zaměstnancůGarance

1.2.2023, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od daně z příjmů ze závislé činnosti jsou podle § 6 odst. 9 písm. a) ZDP osvobozena:

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Odpočet hodnoty bezúplatného plnění (darů)Garance

31.1.2023, Ing. Marcela Srněnská, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od roku 2014 byl v zákoně o daních z příjmů v souvislosti s § 15 ZDP pojem „dar” nahrazen pojmem „bezúplatné plnění”. V textu používáme obou pojmů.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Pořadí srážek a postup při jejich prováděníGarance

31.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ze mzdy se přednostně srazí daň z příjmu, pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Tyto srážky se označují jako zákonné srážky a sráží se z hrubé mzdy zaměstnance podle závazných právních předpisů. Další srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy s ohledem na…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Exekuce a výplata dávek nemocenského pojištěníGarance

31.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

OSSZ jsou oprávněny provádět pouze srážky exekuční (výkon rozhodnutí nařízených soudy, soudními exekutory a správními úřady). Exekuční srážky provádí OSSZ jen z nemocenského a peněžité pomoci v mateřství. V souladu s § 50 ZNP nelze dohodu o srážkách z dávek…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Dohody o srážkách ze mzdyGarance

31.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 NOZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Rozsah a výpočet exekučních srážek ze mzdyGarance

31.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy je možné provádět jen do výše pohledávky s příslušenstvím. Příslušenstvím se rozumí úroky, úroky z prodlení, poplatky z prodlení, náklady spojené s uplatněním pohledávky u soudu, znalečné, odměna soudnímu exekutorovi apod. Způsob provádění…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Pracovnělékařské prohlídkyGarance

31.1.2023, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Srážky ze mzdyGarance

31.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy jsou upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Plnění oznamovací povinnosti ve zdravotním pojištěníGarance

30.1.2023, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel plní oznamovací povinnost danou zákonem ( viz ) na formulářích vydávaných zdravotní pojišťovnou, tyto formuláře jsou pro jednotlivé zdravotní pojišťovny obdobné.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Příjmy společníků a jednatelů společnosti s ručením omezenýmGarance

30.1.2023, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Příjmy ze závislé činnosti podléhající srážkové daniGarance

30.1.2023, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Zdanění příjmů ze závislé činnosti srážkovou daníGarance

27.1.2023, Ing. Marcela Srněnská, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Minimální vyměřovací základ zaměstnanceGarance

27.1.2023, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Minimálním vyměřovacím základem zaměstnance je dle § 3 odst. 4 a odst. 6 ZPVZP  minimální mzda (při zaměstnání trvajícím celý kalendářní měsíc).

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Způsob zdanění příjmů ze závislé činnostiGarance

27.1.2023, Ing. Marcela Srněnská, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příjmy ze závislé činnosti se zdaňují formou měsíční zálohy na daň či daní vybíranou srážkou podle zvláštní sazby daně. Zálohu na daň či daň vypočítá zaměstnavatel a v termínu podle zákona o daních z příjmů ji…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Slevy na daniGarance

27.1.2023, Ing. Marcela Srněnská, Zdroj: Verlag Dashöfer

§ 35ba odst. 1 ZDP stanoví, že poplatníkům uvedeným v § 2, tj. fyzickým osobám, se daň vypočtená podle § 16, případně snížená podle § 35, 35a nebo 35b, za zdaňovací období snižuje o…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Placení záloh z příjmů ze závislé činnostiGarance

27.1.2023, Ing. Marcela Srněnská, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podle § 38h odst. 1 ZDP plátce daně vypočte zálohu na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti (dále jen „záloha”) ze základu pro výpočet zálohy. Tato záloha se spravuje jako daň podle daňového…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Lhůty a počítání času ve zdravotním pojištěníGarance

26.1.2023, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ustanovení § 26b ZPVZP, které do konce roku 2021 určovalo pravidla pro běh lhůt a počítání času ve zdravotním pojištění, bylo zrušeno. S účinností od 1. 1. 2022 se v této oblasti vychází z ustanovení § 39 a násl. zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, v platném…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Plátce pojistného - zaměstnavatelGarance

26.1.2023, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatelem se pro účely zdravotního pojištění rozumí právnická nebo fyzická osoba, která je plátcem příjmů ze závislé činnosti podle § 6 ZDP, zaměstnává zaměstnance a má sídlo nebo trvalý pobyt na území ČR. Pro zaměstnavatele ze zemí EU, případně…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Oznamovací povinnost zaměstnavateleGarance

26.1.2023, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kromě placení pojistného podle zákona je jednou z nejdůležitějších povinností subjektů působících v oblasti zdravotního pojištění řádné plnění oznamovací povinnosti. Sdělování nových skutečností resp. oznamování změn má význam z hlediska validity dat…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Plátce pojistného - státGarance

26.1.2023, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Stát je prostřednictvím státního rozpočtu plátcem pojistného ve výši 13,5 % z vyměřovacího základu u osob, za které je plátcem pojistného stát.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

25.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci vedle dosažené mzdy příplatek ve výši nejméně 10 % z  minimální mzdy, a to za každou hodinu práce konané v tomto prostředí, nebo (při pravidelné práci konané po celý měsíc) přímo z částky…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinnosti zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazíchGarance

25.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Z rozsáhlých povinností zaměstnavatele je třeba na prvním místě zmínit povinnost zabezpečit dodržování základních zásad pracovněprávních vztahů promítajících se do jednání zaměstnavatele od vzniku pracovního poměru nebo vztahu založeného dohodou o práci konané…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

VýpověďGarance

24.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Opatření zaměstnavatele při porušení povinností zaměstnanceGarance

24.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Příslušný vedoucí zaměstnanec je povinen zabezpečovat dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů. Jestliže je zaměstnanec poruší, učiní vedoucí zaměstnanec potřebná…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postiženímGarance

24.1.2023, JUDr. Monika Pastorková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP) má každý zaměstnavatel, který zaměstnává více než 25 zaměstnanců v pracovním poměru. Povinný podíl činí 4 %. U zaměstnavatelů, kteří jsou agenturou práce, se do celkového počtu zaměstnanců v pracovním…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Daňové přiznání fyzických osob za zdaňovací období roku 2022Garance

24.1.2023, Ing. Stanislav Suchan, MBA, Zdroj: Verlag Dashöfer

Rok 2022 je definitivně za námi, a tak je třeba se vypořádat se svými daňovými povinnostmi. Předešlý rok je rokem plných změn. Došlo ke změnám v rámci nízkoemisních vozidel, bezúplatných plnění, průměrné a minimální mzdy, vyšel nový tiskopis pro oznámení o…

Přístupné pro: Daně a účetnictví

Školení a jiné formy přípravy nebo studiaGarance

23.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud jde o poskytování pracovního volna na školení nebo jiné formy přípravy na výkon povolání, omezuje se zákoník práce v oblasti překážek v práci na případy, kdy má zaměstnanec získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky pro řádný výkon…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Přehled o platbě pojistného zaměstnavateleGarance

23.1.2023, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podle § 25 odst. 3 ZPVZP jsou zaměstnavatelé povinni současně s platbou pojistného předávat všem zdravotním pojišťovnám, u kterých jsou pojištěni jejich zaměstnanci, přehled o platbách…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

StravnéGarance

20.1.2023, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podle § 163, resp. § 176 ZP, přísluší zaměstnanci při tuzemské pracovní cestě trvající nejméně 5 hodin stravné. Na stravné má tedy zaměstnanec zákonný nárok. Výši stravného neprokazuje zaměstnanec žádným dokladem o zakoupení jídla, ale dobou trvání pracovní…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Vozidlo, které zaměstnavatel zaměstnanci na pracovní cestu neposkytlGarance

20.1.2023, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

V případě, kdy zaměstnavatel neurčí použití dopravního prostředku veřejné hromadné dopravy či taxislužby a ani neposkytne zaměstnanci na pracovní cestu služební vozidlo, může požádat zaměstnance, aby jako dopravní prostředek…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Překážky z důvodu obecného zájmuGarance

20.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Obecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Chyby zjišťované zdravotní pojišťovnou u zaměstnavateleGarance

20.1.2023, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

Právem zdravotní pojišťovny, daným ustanovením § 22 odst. 3 ZPVZP, je možnost provádět u plátců kontroly placení pojistného a plnění souvisejících zákonných povinností. Je pravdou, že pouze fyzickou kontrolou dokladů lze relevantně zjistit, zda plátce…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance

19.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Otcovská dovolenáGarance

18.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 12. 2022 byla do skupiny důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance nově zařazena otcovská dovolená (§ 195a ZP). Podle uvedeného ustanovení je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci otcovskou dovolenou v souvislosti s narozením…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Čerpání dovolenéGarance

17.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, a to podle rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců (§ 217 odst. 1 ZP). Pokud u zaměstnavatele odborová organizace nepůsobí, neznamená to, že by tento rozvrh…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Pracovní doba a doba odpočinku zaměstnanců v dopravěGarance

17.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Na základě zmocnění obsaženého v § 100 odst. 1 ZP vydala vláda nařízení č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě, zde uvedených, jejichž zaměstnavatel je dopravcem nebo správcem pozemních komunikací…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Zaručená mzdaGarance

5.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Na rozdíl od minimální mzdy, jejíž výši stanoví obecně závazný předpis, tvoří zaručenou mzdu nárok zaměstnance na mzdu nebo plat podle zákoníku práce, smlouvy, vnitřního předpisu, mzdového nebo platového výměru (§ 112 odst. 1 ZP).…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Minimální mzdaGarance

5.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Minimální mzda je stanovena v § 111 odst. 2 ZP a nařízením vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Dohoda o pracovní činnostiGarance

4.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Výpočet čisté mzdy zaměstnanceGarance

4.1.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práceGarance

4.1.2023, JUDr. Monika Pastorková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce je poskytován na základě ust. § 78a ZZ.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Konstrukce vyměřovacího základu OSVČ a dopady institutu paušální daně do zdravotního pojištěníGarance

3.1.2023, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností od 1. 1. 2021 vychází stanovení vyměřovacího základu OSVČ z daňového základu, kterým se pro účely zákona č. 592/1992 Sb. rozumí dílčí základ daně z příjmů ze samostatné činnosti podle zákona o daních z příjmů, které jsou nebo by byly, pokud by…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Nemocenské pojištění OSVČGarance

19.12.2022, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nemocenské pojištění OSVČ je dobrovolné. OSVČ musí podat přihlášku k účasti na nemocenském pojištění na předepsaném tiskopise, chce-li být tohoto pojištění účastna. Nemocenské pojištění zaniká podáním odhlášky, nebo z důvodu nezaplacení jedné splátky…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Zálohy OSVČ na pojistné na důchodové pojištěníGarance

16.12.2022, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Pojistné na důchodové pojištění u OSVČGarance

16.12.2022, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pojistné na důchodové pojištění činí 29,2 % z vyměřovacího základu.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
ROZCESTNÍK
Nahrávám...
Nahrávám...