Vznik, trvání a zánik nemocenského pojištěníGarance
8.12.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPro všechny zaměstnance, s výjimkou zaměstnanců činných v zaměstnání malého rozsahu a na základě dohody o provedení práce, platí obecné podmínky účasti na nemocenském pojištění. Pro zaměstnance činné v zaměstnání malého rozsahu a na základě dohody o provedení…
Pojistné na důchodové pojištění u OSVČGarance
7.12.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPojistné na důchodové pojištění činí 29,2 % z vyměřovacího základu.
Splátky pojistnéhoGarance
5.12.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferDluží-li plátce pojistného pojistné nebo penále, může písemně požádat OSSZ o povolení splácet dluh ve splátkách podle § 20a ZPSZ. Tato správa může, ale také nemusí, žádosti vyhovět. Musí však vždy o žádosti rozhodnout, proti takovému rozhodnutí lze podat…
Zaměstnání vykonávané na základě dohody o provedení práce od 1. 7. 2024Garance
5.12.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPro zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce (DPP) platí od 1. 7. 2024 tyto zásady pro odvod pojistného na sociální zabezpečení a pro účast na nemocenském pojištění:
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
5.12.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
Povinnosti po ukončení kalendářního rokuGarance
1.12.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPovinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance
1.12.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVšechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.
Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance
1.12.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPříplatek za práci přesčasGarance
30.11.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPoskytování mzdy a příplatku za práci přesčas upravuje ustanovení § 114 ZP.
Příplatek za práci ve svátekGarance
30.11.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferÚpravu poskytování mzdy za práci ve svátek, náhradního volna a případné náhrady mzdy ve svátek obsahuje ustanovení § 115 ZP. Podle tohoto ustanovení:
Kontrola dodržování pracovněprávních předpisůGarance
29.11.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferÚpravu kontroly dodržování povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů zahrnují zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce (ZIP), a zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti (ZZ), oba ve znění pozdějších předpisů. Obecnou úpravu procesu kontroly a vymezení…
Orgány kontroly dodržování pracovněprávních předpisůGarance
29.11.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPrimárním kontrolním orgánem v oblasti dodržování povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů (a tedy kontrolním orgánem, se kterým se může zaměstnavatel potkat při kontrole nejčastěji) je orgán inspekce práce. Omezené kontrolní pravomoci mají Úřad…
Kontrolované osoby orgány inspekce práceGarance
29.11.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVýčet kontrolovaných osob zahrnuje ty subjekty, u nichž mohou orgány inspekce práce kontrolu provést.
Výkon práce na dálkuGarance
27.11.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferAbychom správně pochopili právní úpravu obsaženou v ustanovení § 317 ZP, je nutné si připomenout podstatnou náležitost pracovní smlouvy, kterou je místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce sjednaného druhu práce vykonávána.…
Jiné překážkyGarance
11.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZákoník práce (§ 208 ZP) zná i jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele, avšak blíže je nespecifikuje. V praxi může tedy jít o jakoukoli překážku, kterou způsobil zaměstnavatel a na níž zaměstnanec nenese…
Překážky z důvodu obecného zájmuGarance
11.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferObecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…
Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance
10.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferNemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…
Rodičovská dovolenáGarance
10.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferRodičovská dovolená, která představuje další z důležitých osobních překážek v práci, umožňuje, aby o dítě mohla pečovat nejen matka, ale i otec, případně oba současně bez ohledu na to, zda pracují u stejného nebo jiného zaměstnavatele. Na základě žádosti se…
Práce přesčasGarance
9.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferCo je prací přesčas, definuje ustanovení § 78 odst. 1 písm. i) ZP. Jde o práci konanou zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konanou mimo…
Délka pracovní dobyGarance
9.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferBěžná délka stanovené týdenní pracovní doby, kterou zaměstnavatel rozvrhuje zaměstnanci v rozpisu směn, činí 40 hodin týdně (§ 79 odst. 1 ZP).
Pružná pracovní dobaGarance
9.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZákoník práce umožňuje též pružné rozvržení pracovní doby, a to za stanovených podmínek (§ 85 ZP).
Nepřetržitý denní odpočinekGarance
9.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferNovela zákoníku práce s účinností od 1. 10. 2023 přinesla zpřesnění právní úpravy nepřetržitého odpočinku v § 90 ZP, který se nově označuje jako denní odpočinek, protože rozhodujícím kritériem pro jeho poskytování je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, a nikoliv…
Noční práceGarance
9.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferNoční práce je práce konaná v noční době mezi 22. a 6. hodinou [ § 78 odst. 1 písm. j) ZP ].
Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnancůGarance
6.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferTěhotným ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a kojícím zaměstnankyním je zakázán výkon prací uvedených ve vyhlášce č.180/2015 Sb. Zaměstnavatel má povinnost převést je dočasně na jinou práci, kde mohou (pokud možno) dosahovat stejného výdělku.…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
5.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní vztahy zakládané dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr upravují § 74 až 77 ZP. Zaměstnavatelé zajišťují plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru a tento pracovněprávní vztah představuje také zpravidla hlavní zdroj příjmů…
Povinnosti zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazíchGarance
5.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZ rozsáhlých povinností zaměstnavatele je třeba na prvním místě zmínit povinnost zabezpečit dodržování základních zásad pracovněprávních vztahů promítajících se do jednání zaměstnavatele od vzniku pracovního poměru nebo vztahu založeného dohodou o práci konané…
Zrušení pracovního poměru ve zkušební doběGarance
4.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVe zkušební době může zrušit pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu. Je třeba, aby je provedli písemnou formou, jinak se k němu nepřihlíží, a to kterýkoliv den zkušební doby. Pokud by byl jako den zrušení…
Dohoda o rozvázání pracovního poměruGarance
4.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPrávní úpravu dohody o rozvázání pracovního poměru obsahuje § 49 ZP.
Pracovní poměr na dobu určitouGarance
3.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPráce na dálkuGarance
3.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPrací na dálku se rozumí její výkon z jiného místa dohodnutého se zaměstnancem, než je pracoviště zaměstnavatele. Možnost výkonu práce na dálku je podmíněna uzavřením písemné dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Dohoda o práci na dálku může být uzavřena…
Doručování písemností v pracovněprávních vztazíchGarance
2.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZákoník práce klade na doručení určitých dokumentů zvláštní důraz a specifická právní úprava doručování písemností v pracovněprávních vztazích představuje jeden z důležitých institutů v rámci ochranné funkce pracovního práva. S účinností od 1. 10. 2023 nastaly…
Smluvní strany pracovněprávních vztahůGarance
2.10.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferSmluvními stranami pracovněprávních vztahů jsou zaměstnanec a zaměstnavatel.
Změna místa výkonu práceGarance
29.9.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnanec je povinen vykonávat práci v místě, které bylo dohodnuto v pracovní smlouvě jako místo výkonu práce, a zaměstnavatel má povinnost zaměstnanci v tomto místě sjednaný druh práce přidělovat. Mimo toto místo je výkon práce možný pouze, dal-li k tomu…
Povinnosti zaměstnanců v pracovněprávních vztazíchGarance
29.9.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZvyšování průměrného výdělku rozhodného pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělkuGarance
1.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVzhledem k tomu, že náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti je doplácena do průměrného výdělku před vznikem škody, je třeba tento průměrný výdělek průběžně zvyšovat, aby nedocházelo k poškození zaměstnanců, kteří tuto náhradu škody…
Přehled hlavních povinností zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištěníGarance
20.4.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatelé musejí při provádění důchodového pojištění svých zaměstnanců podle § 35a ZOPSZ především vést potřebné záznamy o skutečnostech rozhodných pro nárok na dávky důchodového pojištění, jejich výši a výplatu, předkládat je příslušným orgánům…
Obsah evidence pro účely důchodového pojištěníGarance
20.4.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferEvidence, kterou zaměstnavatel vede o občanech pro účely důchodového pojištění, musí obsahovat údaje uvedené v § 37 ZOPSZ:
Odpovědnost zaměstnavatelů v důchodovém pojištění a sankceGarance
20.4.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnávání důchodců z pohledu sociálního zabezpečeníGarance
20.4.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferStarobní důchody je třeba rozlišit na dvě skupiny, na tzv. řádný, za který se považují důchody přiznané nejdříve od dosažení důchodového věku (§ 29 ZDPo), a na tzv. předčasný, který lze za určitých podmínek přiznat již před dosažením důchodového věku (§ 31…
Smluvní zaměstnavatelé a smluvní zaměstnanciGarance
20.4.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferJak již bylo naznačeno, existují zvláštní povinnosti některých zaměstnavatelů. Jeden okruh těchto povinností, resp. vztahů, se týká smluvních zaměstnavatelů a smluvních…
Vyplňování evidenčních listů důchodového pojištěníGarance
20.4.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatelé jsou povinni dle § 38 ZOPSZ vést za jednotlivý kalendářní rok pro každého zaměstnance, který je účasten důchodového pojištění, evidenční list. Pro každý kalendářní rok se vede vždy nový evidenční list, a to i když trvala účast na důchodovém…
Tabulka důchodového věkuGarance
20.4.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferTabulka pro určování důchodového věku je použitelná i pro určování počátku období, v němž lze účinně žádat i o některý z typů tzv. předčasných starobních důchodů.…
Tabulka na počítání dnůGarance
20.4.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVedení evidence pro účely důchodového pojištěníGarance
20.4.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferStátní sociální podporaGarance
17.4.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferRozhodný příjem pro přiznání dávky státní sociální podporyGarance
17.4.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPříjem rozhodný pro přiznání dávky státní sociální podpory se stanoví jako měsíční průměr příjmů rodiny (společně posuzovaných osob) za rozhodné období. U přídavku na dítě, příspěvku na bydlení a u porodného je rozhodným obdobím kalendářní čtvrtletí…