Účtová třída 5Garance
5.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferV účtové třídě se účtují prvotní a ve vybraných případech i druhotné náklady narůstajícím způsobem od začátku účetního období.
Absolventi, mladiství, studenti, učni, žáciGarance
4.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferMladistvými zaměstnanci se rozumějí zaměstnanci mladší 18 let (§ 350 odst. 2 ZP). Způsobilost fyzické osoby jako zaměstnance mít v pracovněprávních vztazích práva a povinnosti, jakož i způsobilost vlastními právními úkony nabývat těchto práv a brát na sebe…
Ženy (těhotné ženy, kojící ženy, matky)Garance
4.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní podmínky zaměstnankyň upravuje zákoník práce v § 238 až 242 ZP. Podle těchto ustanovení je zakázáno zaměstnávat zaměstnankyně pracemi, které ohrožují jejich mateřství. Dále je zakázáno zaměstnávat těhotnou zaměstnankyni, zaměstnankyni, která kojí, a…
Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance
3.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPři výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí…
Nepřetržitý denní odpočinekGarance
3.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferRozhodujícím kritériem pro poskytování nepřetržitého denního odpočinku je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, a nikoliv celková doba mezi koncem jedné směny a začátkem následující (v souladu s požadavkem čl. 3 směrnice 2003/88/ES o některých aspektech úpravy…
Průměrný výdělekGarance
3.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPrůměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnancůGarance
3.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferOsobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance
3.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferNemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…
Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance
3.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel je vždy povinen při rozvrhování pracovní doby a nařizování práce přesčas dodržovat stanovené doby nepřetržitého odpočinku, který nesmí být přerušován výkonem práce. Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy…
Mzda (plat) při převedení na jinou práci, při přeložení a při pracovní cestěGarance
3.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferRodičovská dovolenáGarance
3.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferRodičovská dovolená, která představuje další z důležitých osobních překážek v práci, umožňuje, aby o dítě mohla pečovat nejen matka, ale i otec, případně oba současně bez ohledu na to, zda pracují u stejného nebo jiného zaměstnavatele. Na základě žádosti se…
Noční práceGarance
3.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferNoční práce je práce konaná v noční době mezi 22. a 6. hodinou [ § 78 odst. 1 písm. j) ZP ].
Splatnost a výplata mzdyGarance
3.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferOtázky související s výplatou mzdy a její splatností jsou řešeny v ustanoveních § 141 až 143 ZP. Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce.
Délka pracovní dobyGarance
3.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována práce v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší pracovní doby, s výjimkou konta pracovní doby. Běžná délka stanovené týdenní pracovní doby, kterou zaměstnavatel rozvrhuje zaměstnanci v rozpisu…
Doručování písemností v pracovněprávních vztazíchGarance
2.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferZákoník práce klade na doručení určitých dokumentů zvláštní důraz a specifická právní úprava doručování písemností v pracovněprávních vztazích představuje jeden z důležitých institutů v rámci ochranné funkce pracovního práva. S účinností od 1. 10. 2023 nastaly…
Náležitosti pracovní smlouvyGarance
2.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferÚčtová třída 3Garance
2.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferOd 1. 1. 2024 má účetní jednotka možnost zvolit za svou měnu účetnictví i jinou než českou měnu, a to pouze za předpokladu, že tato jiná měna je pro účetní jednotku funkční měnou. Funkční měnou se rozumí měna primárního ekonomického prostředí, ve kterém účetní…
Změna pracovního poměruGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní poměr na dobu určitouGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferDohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní vztahy zakládané dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr upravují § 74 až 77b ZP. Zaměstnavatelé zajišťují plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru a tento pracovněprávní vztah představuje také zpravidla hlavní zdroj příjmů…
Skončení pracovního poměruGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferDohoda o rozvázání pracovního poměruGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPrávní úpravu dohody o rozvázání pracovního poměru obsahuje § 49 ZP.
VýpověďGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVýpověď upravují § 50 až 54, 57, 58, 61 až 64 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, kterým končí pracovní poměr zpravidla proti vůli druhé smluvní strany. Pracovní poměr může rozvázat výpovědí zaměstnavatel i zaměstnanec. V obou případech musí výpověď…
Převedení na jinou práciGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferÚčast odborové organizace při rozvázání pracovního poměruGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferNeplatnost rozvázání pracovního poměru a nároky z toho vyplývajícíGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel i zaměstnanec mohou neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době nebo dohodou uplatnit u soudu nejpozději ve lhůtě dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Nebyla-li podána takováto…
Odvolání vedoucího zaměstnance z pracovního místa a vzdání se tohoto místaGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferU kterých vedoucích zaměstnanců v případech stanovených zvláštním právním předpisem a vedoucích zaměstnanců organizačních složek státu, jejich organizačních útvarů, organizačních útvarů státních podniků a státních fondů, příspěvkových organizací a jejich…
Okamžité zrušení pracovního poměruGarance
1.6.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferÚčtová třída 0Garance
28.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferÚčtová třída 0 je vyhrazena pro dlouhodobý majetek [majetek s dobou používání (využitelnosti) delší než 1 rok] a u vymezených skupin majetku je jeho zařazení do dlouhodobého majetku dáno i výší ocenění určeném účetní jednotkou (s výjimkou staveb a pozemků,…
Katalog pracovních činnostíGarance
20.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVýčet pracovních činností (funkcí), do kterých zaměstnavatel pro výkon své podnikatelské činnosti přijímá a zařazuje své zaměstnance, se sestavuje do podnikového katalogu, který se v minulosti opíral o přílohu k nařízení vlády č. 567/2006 Sb., kde byly…
Rozvržení pracovní dobyGarance
20.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a současně určí i začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 ZP). Přitom platí, že pracovní dobu rozvrhuje zpravidla do pěti dnů v týdnu a přihlíží k tomu, aby toto rozvržení neohrožovalo bezpečnost a ochranu zdraví při práci (§…
Dovolená za kalendářní rokGarance
20.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPrávo na dovolenou za kalendářní rok (§ 213 ZP) získá zaměstnanec, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby (viz § 79 ZP)…
Vliv překážek v práci na dovolenou za kalendářní rokGarance
20.5.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferDohody o pracích konaných mimo pracovní poměr z pohledu zdravotního pojištěníGarance
11.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferZ hlediska účasti zaměstnance na zdravotním pojištění hraje v rámci rozhodného období kalendářního měsíce u dohody o pracovní činnosti nebo u dohody o provedení práce roli výhradně výše zúčtovaného hrubého příjmu bez ohledu na délku trvání příslušné dohody, ve…
Nemoc zaměstnance z pohledu zdravotního pojištěníGarance
11.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferNemoc hraje ve zdravotním pojištění v přímé souvislosti s placením pojistného velmi důležitou roli, přitom je důležité, zda trvá nejméně jeden celý kalendářní měsíc anebo dobu kratší než celý kalendářní měsíc.…
Vzory písemností z oblasti zdravotního pojištěníGarance
11.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVe zdravotním pojištění se vyskytují situace, ve kterých musejí zaměstnavatel nebo zaměstnanec dokladovat určité (rozhodné) skutečnosti ve formě žádosti, vystavení potvrzení nebo čestného prohlášení zaměstnance apod. Předložení těchto dokladů vyžadují i…
Oznamovací povinnost plátců pojistnéhoArchiv
11.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatelé i pojištěnci mají zákonem o veřejném zdravotním pojištění uloženu oznamovací povinnost. Za její nesplnění může zdravotní pojišťovna uložit pokutu podle § 44b…
Plátce pojistného - státGarance
11.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferStát je prostřednictvím státního rozpočtu plátcem pojistného ve výši 13,5 % z vyměřovacího základu u osob, za které je plátcem pojistného stát.
Zdravotní pojištění členů statutárních orgánůGarance
11.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPlynou-li členům statutárních orgánů příjmy z členství v těchto orgánech, stávají se tyto osoby pro účely zdravotního pojištění zaměstnanci, zaměstnavatel je přihlašuje u zdravotní pojišťovny jako zaměstnance a odvádí za ně pojistné podle…
Plátce pojistného - zaměstnavatelGarance
11.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatelem se pro účely zdravotního pojištění rozumí právnická nebo fyzická osoba, která je plátcem příjmů ze závislé činnosti podle § 6 ZDP, zaměstnává zaměstnance a má sídlo nebo trvalý pobyt na území ČR. Pro zaměstnavatele ze zemí EU, případně…
Lhůty a počítání času ve zdravotním pojištěníGarance
11.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferUstanovení § 26b ZPVZP, které do konce roku 2021 určovalo pravidla pro běh lhůt a počítání času ve zdravotním pojištění, bylo zrušeno. S účinností od 1. 1. 2022 se v této oblasti vychází z ustanovení § 39 a násl. zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, v platném…
Minimální vyměřovací základ zaměstnanceGarance
11.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferMinimálním vyměřovacím základem zaměstnance je dle § 3 odst. 4 a odst. 6 ZPVZP minimální mzda (při zaměstnání trvajícím celý kalendářní měsíc).
Neplacené volno a neomluvená absence z pohledu zdravotního pojištěníGarance
11.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferOd 1. ledna 2015 byla opuštěna 22 let trvající praxe, podle které byly při stanovení vyměřovacího základu zaměstnance brány v úvahu celé kalendářní dny (nebo i měsíce) neplaceného volna nebo neomluvené absence zaměstnance. Zaměstnavatelé již neodvádějí…
Oznamovací povinnost zaměstnavateleGarance
11.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferKromě placení pojistného podle zákona je jednou z nejdůležitějších povinností subjektů působících v oblasti zdravotního pojištění řádné plnění oznamovací povinnosti. Sdělování nových skutečností, resp. oznamování změn má význam z hlediska validity dat…
Odpočet od dosaženého příjmu zaměstnance (invalidního důchodce)Garance
11.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferJe-li zaměstnancem zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50 % osob se zdravotním postižením z celkového průměrného přepočteného počtu svých zaměstnanců osoba, které byl přiznán invalidní důchod, je u ní vyměřovacím základem částka přesahující částku, která…
Péče o děti z pohledu zdravotního pojištěníGarance
11.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferV tomto článku se zaměříme na poměrně složitou kategorii osob celodenně osobně a řádně pečujících alespoň o jedno dítě do 7 let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku (dále také jen „pečující osoba”, resp.…
Vyměřovací základ ve zdravotním pojištěníGarance
11.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferVyměřovacím základem zaměstnance je úhrn příjmů ze závislé činnosti, s výjimkou náhrad výdajů poskytovaných procentem z platové základny představitelům státní moci a některých státních orgánů a soudcům, které jsou nebo by byly, pokud by podléhaly zdanění v…
Chyby zjišťované zdravotní pojišťovnou u zaměstnavateleGarance
10.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPrávem zdravotní pojišťovny, daným ustanovením § 22 odst. 3 ZPVZP, je možnost provádět u plátců kontroly placení pojistného a plnění souvisejících zákonných povinností. Je pravdou, že pouze fyzickou kontrolou dokladů lze relevantně zjistit, zda plátce…
Vyměřovací základ OSVČ a pojistné na zdravotní pojištěníGarance
10.3.2025,
, Zdroj: Verlag DashöferPojistné se stanoví jako 13,5 % z vyměřovacího základu za rozhodné období, kterým je kalendářní rok. Pojistné se zaokrouhluje na celou korunu nahoru.