Zdravotní pojištění 2026připravujemeGarance
16.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 00:00:00
Změny v související právní úpravě s dopady do placení zdravotního pojištění všemi skupinami plátců. Vliv zvýšení minimální mzdy a průměrné mzdy pro zaměstnavatele i pro OSVČ. Rozhodné částky příjmu a postupy u dohod od 1. 1.…
336 - Zúčtování s institucemi sociálního zabezpečení a zdravotního pojištěníGarance
13.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na straně Dal účtu se zachycují dluhy ze sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění k příslušným institucím, jak ze zákonné výše, tak z dobrovolného plnění, souvztažně do nákladů na účet 52x u částek hrazených zaměstnavatelem nebo na účet 331 – Zaměstnanci…
524 - Zákonné sociální pojištěníGarance
11.2.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na daném účtu se zachycuje pojistné na sociální zabezpečení a pojistné na veřejné zdravotní pojištění zaměstnanců, včetně společníků, jednatelů s. r. o., komanditistů komanditních společností, členů družstev, členů orgánů v akciové…
Zdravotní a sociální pojištěníGarance
27.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohody o srážkách ze mzdyGarance
27.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Úpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 OZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…
Změny v oblasti sociálního zabezpečení od 1. 1. a 1. 4. 2026Garance
6.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměřujeme se na změny důležité pro zaměstnavatele, které byly provedeny:
Maximální výše vyměřovacího základuGarance
6.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro úhrn vyměřovacích základů v kalendářním roce je stanoven „strop” – 48násobek průměrné mzdy (§ 15a ZPSZ).
Časový harmonogram zavedení JMHZGarance
2.1.2026, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Stručně shrnujeme změny související se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ). Změny jsou uvedeny z pohledu povinností zaměstnavatele vůči ČSSZ/ÚSSZ. Více informací se dočte v…
JMHZ - evidence zaměstnavatelůGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Součástí nové právní úpravy je zavedení dvou samostatných evidencí vedených správcem – evidence zaměstnavatelů a evidence zaměstnanců. Povinnosti se vztahují na všechny zaměstnavatele, tedy fyzické nebo právnické osoby, které zaměstnávají zaměstnance na základě…
Primární pracovněprávní vztah a další pojmy spojené s JMHZGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (měsíční podání)Garance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednotným měsíčním hlášením zaměstnavatel sděluje hlášené údaje. Zaměstnavatel sděluje v JMHZ údaje za kalendářní měsíc, pokud jiný právní předpis nestanoví jinak.
JMHZ - vady podání a oprava chybGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákon o JMHZ rozlišuje technickou vadu podání a formální vadu podání.
JMHZ - evidence zaměstnancůGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Současně s evidencí zaměstnavatelů bude zřízena i evidence zaměstnanců obsahující údaje o zaměstnancích pro potřebu jednotného měsíčního hlášení.
Komunikace na zaměstnavatele (zprávy a upozornění v souvislosti s podáním JMHZ)Garance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pravidla pro zpracování měsíčního podání JMHZGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednotné měsíční hlášení se skládá ze tří částí:
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - úvodní informace k celému procesuGarance
31.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) vstupuje v účinnost 1. ledna 2026. Jeho hlavním cílem je sjednotit veškeré údaje, které zaměstnavatelé dosud zasílali různým orgánům veřejné moci, do jednoho společného podání.…
Poživatelé důchodůGarance
29.12.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
Kontrolní otázky k 8. lekciArchiv
1.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Řešení otázek z 8. lekceArchiv
1.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Řešení otázek ze 7. lekceArchiv
1.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kontrolní otázky k 9. lekciArchiv
1.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Specifické kategorie zaměstnancůArchiv
1.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mladistvými zaměstnanci se rozumějí zaměstnanci mladší 18 let (§ 350 odst. 2 ZP). Způsobilost fyzické osoby jako zaměstnance mít v pracovněprávních vztazích práva a povinnosti, jakož i způsobilost vlastními právními úkony nabývat těchto práv a brát na sebe…
Odvod daně a pojistnéhoArchiv
1.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjmy ze závislé činnosti se zdaňují formou měsíční zálohy na daň nebo daní vybíranou srážkou podle zvláštní sazby daně. Zálohu na daň nebo daň vypočítá zaměstnavatel v souladu s právní úpravou a v zákonných lhůtách odvede správci daně. Zálohová daň se…
Kontrolní otázky k 7. lekciArchiv
1.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
BONUSArchiv
1.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Řešení otázek z 9. lekceArchiv
1.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti na konci kalendářního rokuArchiv
1.8.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnávání poživatelů invalidních či starobních důchodů - test 2025Archiv
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
ELDP za rok 2024ZáznamArchiv
10.4.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 00:55:29
Jak vyplňovat a zapisovat záznamy a předkládat a odesílat ELDP? Dozvíte se na konkrétních příkladech.
Uplatňování nároku na dávky nemocenského pojištění (elektronizace dávek)Garance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2025 se mění postup při rozhodování nebo potvrzování sociální události a v návaznosti na to i postup při uplatňování nároku na dávky nemocenského pojištění, vyjma nemocenského a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství. U tiskopisů, na nichž…
OšetřovnéGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nárok na ošetřovné může uplatnit kdokoliv z těch, kdo žijí v domácnosti buď s osobou, která je nemocná a potřebuje ošetřování druhou osobou, anebo s dítětem mladším 10 let, které je sice zdravé, ale osoba nebo zařízení, které o ně jinak pečuje, mu nemohou…
Vznik, trvání a zánik nemocenského pojištěníGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro všechny zaměstnance, s výjimkou zaměstnanců činných v zaměstnání malého rozsahu a na základě dohody o provedení práce, platí obecné podmínky účasti na nemocenském pojištění. Pro zaměstnance činné v zaměstnání malého rozsahu a na základě dohody o provedení…
Dávky nemocenského pojištěníArchiv
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Z nemocenského pojištění se poskytuje nemocenské, ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství (PPM), vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství (VPTM), otcovská a dlouhodobé…
OtcovskáGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
NemocenskéGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemocenské náleží z důvodu pracovní neschopnosti pro nemoc nebo úraz a z důvodu karantény. Náleží až od 15. dne trvání pracovní neschopnosti nebo karantény. Poskytuje se stejně jako ostatní dávky nemocenského pojištění za kalendářní…
Dlouhodobé ošetřovnéGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příjem zúčtovaný po skončení zaměstnáníGarance
30.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
U zaměstnání malého rozsahu a u dohody o provedení práce se započitatelný příjem zúčtovaný po skončení zaměstnání započítává pro posouzení účasti na nemocenském pojištění do posledního kalendářního měsíce, v němž trvalo zaměstnání. Pokud příjem skutečně…
Výpočet a placení pojistnéhoGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vyměřovací základGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pojistné na sociální zabezpečení se vypočítává z vyměřovacího základu. Vyměřovací základ je upraven v § 5 ZPSZ.
Přeplatky a nedoplatky na pojistném a penáleGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Sleva na pojistném na sociální zabezpečeníGarance
29.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. února 2023 náleží zaměstnavatelům sleva na pojistném na sociální zabezpečení podle zákona č. 589/1992 Sb., ve znění zákona č. 216/2022 Sb., kterým se mění zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění…
Vedení evidence pro účely důchodového pojištěníGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obsah evidence pro účely důchodového pojištěníGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Evidence, kterou zaměstnavatel vede o občanech pro účely důchodového pojištění, musí obsahovat údaje uvedené v § 37 ZOPSZ:
Vyplňování evidenčních listů důchodového pojištěníGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé jsou povinni dle § 38 ZOPSZ vést za jednotlivý kalendářní rok pro každého zaměstnance, který je účasten důchodového pojištění, evidenční list. Počínaje rokem 2025 se však evidenční list nevede, jde-li o občana, který má nárok na výplatu…
Přehled hlavních povinností zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištěníGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé musejí při provádění důchodového pojištění svých zaměstnanců podle § 35a ZOPSZ především vést potřebné záznamy o skutečnostech rozhodných pro nárok na dávky důchodového pojištění, jejich výši a výplatu, předkládat je příslušným orgánům…
Tabulka důchodového věkuGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tabulka pro určování důchodového věku je použitelná i pro určování počátku období, v němž lze účinně žádat i o některý z typů tzv. předčasných starobních důchodů.…
Odpovědnost zaměstnavatelů v důchodovém pojištění a sankceGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti zaměstnavatelů související s žádostmi o důchod jejich zaměstnancůGarance
28.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnost zaměstnavatelů sepisovat žádosti o důchod je od roku 2007 zrušena. Zaměstnavatelé však poskytují orgánům sociálního zabezpečení v rámci přípravného důchodového řízení nezbytnou…
Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance
24.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance
24.1.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.