dnes je 1.3.2024

342 - Ostatní přímé daněGarance

19.2.2024, Ing. Blanka Jindrová, Ing. Dagmar Procházková, Ing. Pavla Strakošová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Účtují se zde zaplacené zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků v průběhu zdaňovacího období, daň z příjmů, jejichž odvod finančnímu orgánu zajišťuje účetní jednotka jako plátce daně za daň vybranou od poplatníků nebo…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Daně a účetnictví

Poživatelé důchodůGarance

1.2.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Srážky ze mzdy v příkladechZáznamGarance

1.2.2024, Ing. Ivana Zatloukalová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:58:51

Účastníci tohoto semináře budou seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, seznámí se s úpravou v zákoníku práce, v občanském soudním řádu, exekučním řádu, daňovém řádu, správním řádu a v dalších právních předpisech. Zjistí, kdy lze a kdy…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Mzda a její zdaněníGarance

30.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V podnikatelské sféře lze mzdu sjednat v pracovní smlouvě, v kolektivní smlouvě nebo v jiné smlouvě. Mzdu lze také určit jednostranně mzdovým výměrem nebo vnitřním předpisem. Mzda musí být sjednána nebo stanovena písemně před výkonem práce, za kterou…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Daně a účetnictví

Exekuce a výplata dávek nemocenského pojištěníGarance

24.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

OSSZ jsou oprávněny provádět pouze srážky exekuční (výkon rozhodnutí nařízených soudy, soudními exekutory a správními úřady). Exekuční srážky provádí OSSZ jen z nemocenského a peněžité pomoci v mateřství. V souladu s § 50 ZNP nelze dohodu o srážkách z dávek…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Srážky z příjmů z dohody o provedení práceGarance

24.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, z nichž se srážky provádějí, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem z dohody o provedení práce. Došlo tak ke sjednocení příjmů, z nichž se od 1. 1. 2014 (po nabytí účinnosti nového občanského zákoníku) mohou…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Paušální náhrada nákladů plátce mzdy spojené s prováděním srážek ze mzdyGarance

24.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Daňový bonus, přeplatek zálohy daně z ročního zúčtování daně a srážky z příjmůGarance

24.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností k 24. 4. 2020 byl v ustanovení § 317 OSŘ rozšířen taxativní výčet pohledávek, které nelze s ohledem na jejich povahu či účel výplaty postihnout výkonem rozhodnutí, o daňový bonus. Od 24. 4. 2020 je tedy daňový bonus příjmem dlužníka, a to bez…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Osobní bankrot dlužníkaGarance

24.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pojem insolvence lze obecně chápat jako neschopnost dlužníka dostát svým peněžitým závazkům, jinak řečeno: jde o platební neschopnost. Ochrana věřitelů, ale i insolvenčních osob se uskutečňuje prostřednictvím insolvenčního práva, zejména pak prostřednictvím…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Rozsah a výpočet exekučních srážek ze mzdyGarance

24.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy je možné provádět jen do výše pohledávky s příslušenstvím. Příslušenstvím se rozumí úroky, úroky z prodlení, poplatky z prodlení, náklady spojené s uplatněním pohledávky u soudu, znalečné, odměna soudnímu exekutorovi apod. Způsob provádění…

Dostupné v časových verzích: 2024
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Dohody o srážkách ze mzdyGarance

24.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 OZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Odstupné a srážky z příjmůGarance

24.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

S účinností k 24. 4. 2020 došlo k úpravě § 299 OSŘ a došlo tak k souladu rozsudku Nejvyššího soudu č.j. 21 Cdo 853/2016 a právní úpravy. Odst. 4 zní: „Z odstupného se srážky vypočítávají zvlášť z každého násobku průměrného výdělku, měsíčního platu, služebního…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Srážky ze mzdyGarance

23.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Srážky ze mzdy jsou upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Pořadí srážek a postup při jejich prováděníGarance

23.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Ze mzdy se přednostně srazí daň z příjmu, pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Tyto srážky se označují jako zákonné srážky a sráží se z hrubé mzdy zaměstnance podle závazných právních předpisů. Další srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy s ohledem na…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Průměrný výdělekGarance

22.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Pravděpodobný výdělekGarance

22.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracuje alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek (§ 355 ZP) můžeme stanovit několika…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Odškodňování pracovních úrazůGarance

22.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Při odškodňování pracovních úrazů po dobu pracovní neschopnosti i po skončení pracovní neschopnosti se vychází z průměrného výdělku pro pracovněprávní účely před vznikem škody (náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti), respektive ke dni…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance

22.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Průměrný výdělek se zjišťuje jako hodinový. Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný…

Dostupné v časových verzích: 2024
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance

19.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci vedle dosažené mzdy příplatek ve výši nejméně 10 % z  minimální mzdy, a to za každou hodinu práce konané v tomto prostředí, nebo (při pravidelné práci ve ztíženém prostředí konané po celý měsíc)…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Minimální mzdaGarance

5.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Minimální mzda je stanovena v § 111 odst. 2 ZP a nařízením vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Zaručená mzdaGarance

5.1.2024, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Na rozdíl od minimální mzdy, jejíž výši stanoví obecně závazný předpis, tvoří zaručenou mzdu nárok zaměstnance na mzdu nebo plat podle zákoníku práce, smlouvy, vnitřního předpisu, mzdového nebo platového výměru (§ 112 odst. 1 ZP).…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance

11.12.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a § 317 odst. 4 písm.…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance

5.12.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinnosti po ukončení kalendářního rokuGarance

1.12.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance

1.12.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance

1.12.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Mzdové formyGarance

1.12.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Příplatek za práci přesčasGarance

30.11.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Poskytování mzdy a příplatku za práci přesčas upravuje ustanovení § 114 ZP.

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Příplatek za práci ve svátekGarance

30.11.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Úpravu poskytování mzdy za práci ve svátek, náhradního volna a případné náhrady mzdy ve svátek obsahuje ustanovení § 115 ZP. Podle tohoto ustanovení:

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Výkon práce na dálkuGarance

27.11.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Abychom správně pochopili právní úpravu obsaženou v ustanovení § 317 ZP, je nutné si připomenout podstatnou náležitost pracovní smlouvy, kterou je místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce sjednaného druhu práce vykonávána.…

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Srážky ze mzdy v příkladechZáznamGarance

23.10.2023, Ing. Ivana Zatloukalová, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:30:13

Účastníci tohoto semináře budou seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, seznámí se s úpravou v zákoníku práce, v občanském soudním řádu, exekučním řádu, daňovém řádu, správním řádu a v dalších právních předpisech. Zjistí, kdy lze a kdy…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Odměny členů orgánů kapitálových společnostíGarance

27.6.2023, Ing. Martin Veselý, Zdroj: Verlag Dashöfer

Tématem článku je základní popis, co rozumíme orgány uvedených společností a zejména, jak se přistupuje k jejich zdanění z pohledu daně z příjmů fyzických a právnických osob.

Dostupné v časových verzích: 2024 | 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Daně a účetnictví

Řešení otázek z 11. lekceArchiv

20.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky k 13. lekciArchiv

20.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní činnost v oblasti pracovněprávních vztahů, cestovní náhradyArchiv

20.6.2023, JUDr. Petr Bukovjan, Ing. Karel Janoušek, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 1. 2012 přešly kontrolní pravomoci v oblasti kontroly dodržování právních předpisů o zaměstnanosti a právních předpisů o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele z Úřadu práce na orgány inspekce práce. Krajským pobočkám Úřadu práce…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Náhrada majetkové a nemajetkové újmyArchiv

20.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek z 13. lekceArchiv

20.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky k 11. lekciArchiv

20.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek z 10. lekceArchiv

1.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Zaměstnavatel a úřad práceArchiv

1.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením a jeho plnění

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek z 8. lekceArchiv

1.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek ze 7. lekceArchiv

1.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky k 7. lekciArchiv

1.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek z 6. lekceArchiv

1.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Specifické kategorie zaměstnancůArchiv

1.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za absolventa se považuje zaměstnanec vstupující do zaměstnání na práci odpovídající jeho kvalifikaci, jestliže celková doba jeho odborné praxe nedosáhla po řádném (úspěšném) ukončení studia (přípravy) dvou let, přičemž se do této doby nezapočítává doba…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

DovolenáArchiv

1.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od roku 2021 došlo k zásadní změně týkající se určení nároku na dovolenou. S ohledem na složitou právní úpravu je evidentní, že ruční výpočet nároku na dovolenou je až na výjimky zcela vyloučen a bude vždy záležet na úrovni uživatelského programu pro výpočet…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Roční zúčtováníArchiv

1.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky k 8. lekciArchiv

1.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky k 10. lekciArchiv

1.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky k 6. lekciArchiv

1.6.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo
ROZCESTNÍK
Nahrávám...
Nahrávám...