Příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictvíGarance
27.8.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDle § 83a odst. 1 ZP může délka pracovní doby zaměstnance v nepřetržitém provozu spojená s poskytováním zdravotních služeb poskytovatelem lůžkové péče nebo poskytovatelem zdravotnické záchranné služby, kterou vykonává lékař, zubní lékař, farmaceut nebo…
Obecné zásady pro poskytování mzdyGarance
23.8.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferDůležitou zásadou (§ 110 odst. 1 ZP) je povinnost zaměstnavatele poskytovat zaměstnancům stejnou mzdu (odměnu za práci na dohodu) za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty. Formálně je toto ustanovení naplněním požadavku směrnice 75/117/EHS, která ukládá…
Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance
20.8.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.
342 - Ostatní přímé daněGarance
7.8.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferÚčtují se zde zaplacené zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků v průběhu zdaňovacího období, daň z příjmů, jejichž odvod finančnímu orgánu zajišťuje účetní jednotka jako plátce daně za daň vybranou od poplatníků nebo…
Ochrana osobních údajů při vedení personální a mzdové agendyZáznamGarance
14.5.2024, Délka videa: 01:31:00
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Získání orientace v uplatnění pravidel vyplývajících z obecného nařízení o zpracování osobních údajů (GDPR) při vedení personální a mzdové agendy a řízení lidských zdrojů. Každý zaměstnavatel je správcem osobních údajů, zpracování osobních údajů je nedílnou…
Zaměstnávání poživatelů invalidních či starobních důchodů - test 2024Garance
11.4.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPoživatelé důchodůGarance
1.2.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
Srážky ze mzdy v příkladechZáznamGarance
1.2.2024, Délka videa: 01:58:51
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Účastníci tohoto semináře budou seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, seznámí se s úpravou v zákoníku práce, v občanském soudním řádu, exekučním řádu, daňovém řádu, správním řádu a v dalších právních předpisech. Zjistí, kdy lze a kdy…
Mzda a její zdaněníGarance
30.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferV podnikatelské sféře lze mzdu sjednat v pracovní smlouvě, v kolektivní smlouvě nebo v jiné smlouvě. Mzdu lze také určit jednostranně mzdovým výměrem nebo vnitřním předpisem. Mzda musí být sjednána nebo stanovena písemně před výkonem práce, za kterou…
Odstupné a srážky z příjmůGarance
25.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferS účinností k 24. 4. 2020 došlo k úpravě § 299 OSŘ a došlo tak k souladu rozsudku Nejvyššího soudu č.j. 21 Cdo 853/2016 a právní úpravy. Odst. 4 zní: „Z odstupného se srážky vypočítávají zvlášť z každého násobku průměrného výdělku, měsíčního platu, služebního…
Exekuce a výplata dávek nemocenského pojištěníGarance
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferOSSZ jsou oprávněny provádět pouze srážky exekuční (výkon rozhodnutí nařízených soudy, soudními exekutory a správními úřady). Exekuční srážky provádí OSSZ jen z nemocenského a peněžité pomoci v mateřství. V souladu s § 50 ZNP nelze dohodu o srážkách z dávek…
Daňový bonus, přeplatek zálohy daně z ročního zúčtování daně a srážky z příjmůGarance
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferS účinností k 24. 4. 2020 byl v ustanovení § 317 OSŘ rozšířen taxativní výčet pohledávek, které nelze s ohledem na jejich povahu či účel výplaty postihnout výkonem rozhodnutí, o daňový bonus. Od 24. 4. 2020 je tedy daňový bonus příjmem dlužníka, a to bez…
Srážky z příjmů z dohody o provedení práceGarance
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferV ustanovení § 299 OSŘ, kde je uveden výčet příjmů, z nichž se srážky provádějí, se od 1. 9. 2015 objevuje i příjem z dohody o provedení práce. Došlo tak ke sjednocení příjmů, z nichž se od 1. 1. 2014 (po nabytí účinnosti nového občanského zákoníku) mohou…
Osobní bankrot dlužníkaGarance
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPojem insolvence lze obecně chápat jako neschopnost dlužníka dostát svým peněžitým závazkům, jinak řečeno: jde o platební neschopnost. Ochrana věřitelů, ale i insolvenčních osob se uskutečňuje prostřednictvím insolvenčního práva, zejména pak prostřednictvím…
Dohody o srážkách ze mzdyGarance
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferÚpravu dohod o srážkách ze mzdy od roku 2014 řeší § 2045 až 2047 OZ. „Dluh bylo možné zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu nebo z náhrady mzdy ve výši nepřesahující jejich polovinu.” Zákonem č. 460/2016 Sb., který nabyl účinnosti…
Rozsah a výpočet exekučních srážek ze mzdyGarance
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSrážky ze mzdy je možné provádět jen do výše pohledávky s příslušenstvím. Příslušenstvím se rozumí úroky, úroky z prodlení, poplatky z prodlení, náklady spojené s uplatněním pohledávky u soudu, znalečné, odměna soudnímu exekutorovi apod. Způsob provádění…
Paušální náhrada nákladů plátce mzdy spojené s prováděním srážek ze mzdyGarance
24.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSrážky ze mzdyGarance
23.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSrážky ze mzdy jsou upraveny několika právními předpisy. Jedná se především o:
Pořadí srážek a postup při jejich prováděníGarance
23.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZe mzdy se přednostně srazí daň z příjmu, pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Tyto srážky se označují jako zákonné srážky a sráží se z hrubé mzdy zaměstnance podle závazných právních předpisů. Další srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy s ohledem na…
Průměrný výdělekGarance
22.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPrůměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Odškodňování pracovních úrazůGarance
22.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPři odškodňování pracovních úrazů po dobu pracovní neschopnosti i po skončení pracovní neschopnosti se vychází z průměrného výdělku pro pracovněprávní účely před vznikem škody (náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti), respektive ke dni…
Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance
22.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPrůměrný výdělek se zjišťuje jako hodinový. Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný…
Pravděpodobný výdělekGarance
22.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferJestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracuje alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek. Pravděpodobný výdělek (§ 355 ZP) můžeme stanovit několika…
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
19.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZa dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci vedle dosažené mzdy příplatek ve výši nejméně 10 % z minimální mzdy, a to za každou hodinu práce konané v tomto prostředí, nebo (při pravidelné práci ve ztíženém prostředí konané po celý měsíc)…
Zaručená mzdaGarance
5.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferNa rozdíl od minimální mzdy, jejíž výši stanoví obecně závazný předpis, tvoří zaručenou mzdu nárok zaměstnance na mzdu nebo plat podle zákoníku práce, smlouvy, vnitřního předpisu, mzdového nebo platového výměru (§ 112 odst. 1 ZP).…
Minimální mzdaGarance
5.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferMinimální mzda je stanovena v § 111 odst. 2 ZP a nařízením vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním…
Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance
11.12.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferO náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a § 317 odst. 4 písm.…
Povinnosti po ukončení kalendářního rokuGarance
1.12.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPovinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance
1.12.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferVšechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.
Povinnosti při přijetí nového zaměstnanceGarance
1.12.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPříplatek za práci ve svátekGarance
30.11.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferÚpravu poskytování mzdy za práci ve svátek, náhradního volna a případné náhrady mzdy ve svátek obsahuje ustanovení § 115 ZP. Podle tohoto ustanovení:
Příplatek za práci přesčasGarance
30.11.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPoskytování mzdy a příplatku za práci přesčas upravuje ustanovení § 114 ZP.
Výkon práce na dálkuGarance
27.11.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferAbychom správně pochopili právní úpravu obsaženou v ustanovení § 317 ZP, je nutné si připomenout podstatnou náležitost pracovní smlouvy, kterou je místo nebo místa výkonu práce, ve kterých má být práce sjednaného druhu práce vykonávána.…
Srážky ze mzdy v příkladechZáznamArchiv
23.10.2023, Délka videa: 01:30:13
, Zdroj: Verlag Dashöfer,Účastníci tohoto semináře budou seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, seznámí se s úpravou v zákoníku práce, v občanském soudním řádu, exekučním řádu, daňovém řádu, správním řádu a v dalších právních předpisech. Zjistí, kdy lze a kdy…
Odměny členů orgánů kapitálových společnostíGarance
27.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferTématem článku je základní popis, co rozumíme orgány uvedených společností a zejména, jak se přistupuje k jejich zdanění z pohledu daně z příjmů fyzických a právnických osob.
Řešení otázek z 11. lekceArchiv
20.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferŘešení otázek z 13. lekceArchiv
20.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferNáhrada majetkové a nemajetkové újmyArchiv
20.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferKontrolní činnost v oblasti pracovněprávních vztahů, cestovní náhradyArchiv
20.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferOd 1. 1. 2012 přešly kontrolní pravomoci v oblasti kontroly dodržování právních předpisů o zaměstnanosti a právních předpisů o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele z Úřadu práce na orgány inspekce práce. Krajským pobočkám Úřadu práce…
Kontrolní otázky k 13. lekciArchiv
20.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferKontrolní otázky k 11. lekciArchiv
20.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel a úřad práceArchiv
1.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferPovinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením a jeho plnění
Řešení otázek z 10. lekceArchiv
1.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferDovolenáArchiv
1.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferOd roku 2021 došlo k zásadní změně týkající se určení nároku na dovolenou. S ohledem na složitou právní úpravu je evidentní, že ruční výpočet nároku na dovolenou je až na výjimky zcela vyloučen a bude vždy záležet na úrovni uživatelského programu pro výpočet…
Řešení otázek z 6. lekceArchiv
1.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferŘešení otázek ze 7. lekceArchiv
1.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferKontrolní otázky k 7. lekciArchiv
1.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferŘešení otázek z 8. lekceArchiv
1.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferSpecifické kategorie zaměstnancůArchiv
1.6.2023,
, Zdroj: Verlag DashöferZa absolventa se považuje zaměstnanec vstupující do zaměstnání na práci odpovídající jeho kvalifikaci, jestliže celková doba jeho odborné praxe nedosáhla po řádném (úspěšném) ukončení studia (přípravy) dvou let, přičemž se do této doby nezapočítává doba…