Překážky z důvodu obecného zájmuGarance
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Obecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…
Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance
24.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je vždy povinen při rozvrhování pracovní doby a nařizování práce přesčas dodržovat stanovené doby nepřetržitého odpočinku, který nesmí být přerušován výkonem práce. Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy…
Nepřetržitý denní odpočinekGarance
24.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Novela zákoníku práce s účinností od 1. 10. 2023 přinesla zpřesnění právní úpravy nepřetržitého odpočinku v § 90 ZP, který se nově označuje jako denní odpočinek, protože rozhodujícím kritériem pro jeho poskytování je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, a nikoliv…
Práce přesčasGarance
24.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Co je prací přesčas, definuje ustanovení § 78 odst. 1 písm. i) ZP. Jde o práci konanou zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konanou mimo…
Rozvržení pracovní dobyGarance
24.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a současně určí i začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 ZP). Přitom platí, že pracovní dobu rozvrhuje zpravidla do pěti dnů v týdnu a přihlíží k tomu, aby toto rozvržení neohrožovalo bezpečnost a ochranu zdraví při práci (§…
Ochrana osobních údajů při vedení personální a mzdové agendyZáznamGarance
14.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:31:00
Získání orientace v uplatnění pravidel vyplývajících z obecného nařízení o zpracování osobních údajů (GDPR) při vedení personální a mzdové agendy a řízení lidských zdrojů. Každý zaměstnavatel je správcem osobních údajů, zpracování osobních údajů je nedílnou…
Zastřený výkon závislé práce (tzv. švarcsystém)ZáznamGarance
16.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:32:09
Webinář se bude zabývat riziky spojenými se spoluprací s osobami samostatně výdělečně činnými, která vykazuje výkonu závislé práce. V našich podmínkách je toto jednání označováno jako švarcsystém. Kontrolní orgány používají pojem nelegální práce, za jejíž…
Zahraniční pracovní cestyGarance
15.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tuzemské pracovní cestyGarance
12.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnávání poživatelů invalidních či starobních důchodů - test 2024Garance
11.4.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Agenturní zaměstnávání po změnách od 1. ledna 2024ZáznamGarance
14.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:33:42
Webinář přinese seznámení s aktuální podobou právní úpravy agenturního zaměstnávání po změnách provedených novelou zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti od 1. ledna 2024. Uživatelé, kteří si od agentury si pronajímají zaměstnance, zjistí, jaká jsou nová…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - testGarance
13.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Poživatelé důchodůGarance
1.2.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…
Záznamy o zpracování osobních údajů zaměstnanců dle GDPRGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Záznamy o činnostech zpracování jsou záznamy, které budou správci osobních údajů podle GDPR povinni vést o jejich zpracování a na žádost je zpřístupnit dozorovému orgánu, kterým je Úřad pro ochranu osobních údajů. U kamerového systému jsou jakousi náhradou za…
Zpracování osobních údajů zaměstnance - záznam o instruktážiGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je před zpracováním osobních údajů jakékoliv kategorie osobních údajů povinen stanovit účel zpracování, informovat zaměstnance o zpracování a době uložení osobních údajů.
Zpracování osobních údajů - práva zaměstnancůGarance
4.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec (subjekt údajů) má právo na to být informován o zpracování jeho osobních údajů. Tím se rozumí právo na určité informace o zpracování jeho osobních údajů. Jde zejména o informace o účelu zpracování, totožnosti správce, o jeho oprávněných zájmech, o…
Vyslání na zahraniční pracovní cestuGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zahraniční pracovní cestou je podle § 154 ZPcesta konaná mimo území České republiky. Samozřejmě, že nejde o ledajakou cestu, ale o cestu ve smyslu § 42 ZP, tj. o časově omezené vyslání zaměstnance k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce (viz také lekce…
Kontrolní otázky a procvičení k 7. lekciGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci v případě dlouhodobé tuzemské pracovní cesty cestovní náhrady k návštěvě rodiny?
Náhrady při tuzemských pracovních cestách - 1. částGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
(náhrady jízdních výdajů, náhrady výdajů za použití místní hromadné dopravy, náhrady za používání silničních motorových vozidel, náhrady výdajů za ubytování, náhrady nutných vedlejších výdajů, jiné a vyšší cestovní…
Kontrolní otázky a příkladyGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Zaměstnanec uhradil za použití určeného dopravního prostředku 250 Kč. Při vyúčtování cestovních náhrad však nepředložil zaměstnavateli odpovídající jízdenku. Je zaměstnanci proplacená náhrada jízdních výdajů (250 Kč) daňově uznatelným nákladem…
Řešení kontrolních otázek z lekce č. 2Garance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Kontrolní otázky a procvičení k 9. lekciGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Zaměstnavatel rozhodl o poskytování náhrady jízdních výdajů při pracovních cestách v obci sídla firmy za použití MHD formou paušálu. Ve svém rozhodnutí uvedl, že se týká zaměstnanců, kteří uskutečňují více než jednu pracovní cestu v obci za týden a že…
Kontrolní otázky a procvičení k 5. lekciGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Musí zaměstnavatel před zahraniční pracovní cestou stanovit podmínky jejího konání vždy písemně?
Řešení kontrolních otázek z lekce č. 6Garance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Přísluší zaměstnanci zahraniční stravné v případě, že mu v tomtéž kalendářním dni vzniklo právo na tuzemské stravné?
Řešení kontrolních otázek z lekce č. 3Garance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Zaměstnanec na základě požadavku zaměstnavatele použil na pracovní cestě na území města, ve kterém má své pravidelné pracoviště, svůj soukromý automobil. V technickém průkazu vozidla jsou uvedeny tři údaje o spotřebě pohonné hmoty. Použije se pro stanovení…
Kontrolní otázky a příklady ke 12. lekciGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Členům představenstva a dozorčí rady, kteří nejsou zaměstnanci naší akciové společnosti, hradíme cestovní náhrady na jednání, která se konají v sídle společnosti i mimo sídlo společnosti (např. v hotelu ve městě, ve kterém je sídlo naší a. s.). Tyto osoby…
Řešení kontrolních otázek z lekce č. 4Garance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Zaměstnanec byl dne 16. 8. 2024 na pracovní cestě od 7.30 hod. do 9.50 hod. a na druhé pracovní cestě od 11.00 hod. do 21.00 hod. Na druhé pracovní cestě mu byla bezplatně poskytnuta večeře v hodnotě 180 Kč. Jak bude sníženo stravné, když zaměstnavatel…
Cestovní náhrady ve vnitřním předpise a kolektivní smlouvěGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Za vnitřní předpis zaměstnavatele lze považovat vnitřní směrnici, opatření, příkaz ředitele apod. O jejich znění rozhodne zaměstnavatel podle svých podmínek, nesmí však být v rozporu se zákoníkem práce, příp. jinými předpisy. Takový vnitřní předpis by měl…
Kontrolní otázky a příklady ke 4. lekciGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Zaměstnanec byl dne 16.8.2024 na pracovní cestě od 7.30 hod. do 9.50 hod. a na druhé pracovní cestě od 11.00 hod. do 21.00 hod. Na druhé pracovní cestě mu byla bezplatně poskytnuta večeře v hodnotě 180 Kč. Jak bude sníženo stravné, když zaměstnavatel…
Kontrolní otázky a procvičení k 1. lekciGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Může zaměstnavatel ve vnitřní směrnici uvést, že pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad je sídlo firmy?
Kontrolní otázky a procvičení k 8. lekciGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Lze dohodnout nebo ve vnitřním předpisu zaměstnavatele upravit, že záloha na pracovní cesty poskytována zaměstnancům nebude a že vypořádání nároku zaměstnanců na cestovní náhrady bude prováděno pouze jeden den v měsíci, např. v den…
Vysvětlení základních pojmůGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Místo výkonu práce je místo, kde má zaměstnanec vykonávat druh práce sjednaný v pracovní smlouvě. Toto místo nebo místa musí být podle § 34 odst. 1 ZP sjednána v pracovní smlouvě. Může to být jedno nebo více konkrétních míst anebo i šířeji sjednaná…
Kontrolní otázky a procvičení k 2. lekciGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Náhrady při tuzemských pracovních cestách - 2. částGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vysvětlení problematiky (otazníky kolem stravného – výše, neposkytování stravného, stravné nad stanovený rámec rozpětí, stravné při bezplatně poskytnutém jídle, stravné při několika pracovních cestách v jednom dni, stravné při výkonu práce v místě bydliště,…
Vysílání na pracovní cestuGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní cesta je podle ustanovení § 42 odst. 1 ZP časově omezené vyslání zaměstnance zaměstnavatelem k výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce. Zaměstnavatel může vyslat zaměstnance na pracovní cestu jen na základě dohody s ním. Taková dohoda může být…
Kontrolní otázky a procvičení k 3. lekciGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Zaměstnanec na základě požadavku zaměstnavatele použil na pracovní cestě na území města, ve kterém má své pravidelné pracoviště, svůj soukromý automobil. V technickém průkazu vozidla jsou uvedeny tři údaje o spotřebě pohonné hmoty. Použije se pro stanovení…
Kontrolní otázky a příklady k 10. lekciGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Lze ve vnitřním předpisu stanovit nebo v kolektivní smlouvě sjednat, při kterých pracovních cestách, příp. za jakých podmínek budou nebo nebudou poskytovány zálohy na cestovní náhrady?
Paušalizace a účetní aspekty cestovních náhradGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
(určení podmínek pro výpočet paušálních částek pro jednotlivé kategorie zaměstnanců, postup při stanovení paušálních náhrad, přezkoumání a úprava paušálů při změně podmínek, prokazování stanovení paušálu pro účely kontroly ze strany finančních…
Řešení otázek a procvičení z 1. lekceGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Může zaměstnavatel ve vnitřní směrnici uvést, že pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad je sídlo firmy?
Řešení testu znalostí z 12. lekceGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Členům představenstva a dozorčí rady, kteří nejsou zaměstnanci naší akciové společnosti, hradíme cestovní náhrady na jednání, která se konají v sídle společnosti i mimo sídlo společnosti (např. v hotelu ve městě, ve kterém je sídlo naší a. s.). Tyto osoby…
Řešení kontrolních otázek z 9. lekceGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Zaměstnavatel rozhodl o poskytování náhrady jízdních výdajů při pracovních cestách v obci sídla firmy za použití MHD formou paušálu. Ve svém rozhodnutí uvedl, že se týká zaměstnanců, kteří uskutečňují více než jednu pracovní cestu v obci za týden a že…
Řešení kontrolních otázek z 8. lekceGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Lze dohodnout nebo ve vnitřním předpisu zaměstnavatele upravit, že záloha na pracovní cesty poskytována zaměstnancům nebude a že vypořádání nároku zaměstnanců na cestovní náhrady bude prováděno pouze jeden den v měsíci, např. v den…
Řešení kontrolních otázek z lekce č. 5Garance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Musí zaměstnavatel před zahraniční pracovní cestou stanovit podmínky jejího konání vždy písemně?
Řešení kontrolních otázek ze 7. lekceGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci v případě dlouhodobé tuzemské pracovní cesty cestovní náhrady k návštěvě rodiny?
Vyúčtování pracovní cestyGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na tuzemskou pracovní cestu i na zahraniční pracovní cestu je zaměstnavatel podle § 183 odst. 1 ZPpovinen zaměstnanci poskytnout zálohu až do předpokládané výše cestovních náhrad, pokud se s ním nedohodne, že záloha poskytnuta nebude. Záloha na cestovní…
Daňové dopady cestovních náhradGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Všechny daňové subjekty (akciové společnosti, společnosti s r. o., příspěvkové organizace, obce, fyzické osoby-podnikatelé atd.) při zjišťování svého základu daně z příjmů vycházejí podle ustanovení § 7 odst. 3 zákona č. 586/1992 Sb., zákona o daních z příjmů,…
Náhrady při zahraničních pracovních cestáchGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je při zahraniční pracovní cestě povinen zaměstnanci poskytnout také stravné ve výši a za podmínek stanovených v § 163 ZP (s výjimkou odstavce 4), tj. stravné za tuzemskou část této pracovní cesty a náhradu stravovacích výdajů v cizí měně (dále…
Specifické situace na pracovní cestěGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 156 odst. 1 ZP a § 166 odst. 1 ZP přísluší zaměstnanci při tuzemské i zahraniční pracovní cestě také náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny. Za člena rodiny se podle § 187 ZP považuje manžel, partner, vlastní dítě, osvojenec, dítě svěřené do…
Kontrolní otázky a procvičení k 6. lekciGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1. Přísluší zaměstnanci zahraniční stravné v případě, že mu v tomtéž kalendářním dni vzniklo právo na tuzemské stravné?