dnes je 7.10.2022

Pružná pracovní dobaZáznamGarance

7.9.2022, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:31:22

Vysvětlení pravidel a možností nastavení pružné pracovní doby. Kdy a jak správně pružnou pracovní dobu uplatnit, jaká jsou možná pozitiva a negativa a pracovněprávní souvislosti v oblasti řízení práce, čerpání dovolené, překážek v práci pracovních cest atd.…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Pravidla výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavateleZáznamGarance

31.8.2022, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:40:16

Cílem semináře bude získání orientace v právní úpravě vztahující se k výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Právní úprava v samotném zákoníku práce je poměrně strohá, a navíc přímo nedopadá na všechny formy práce mimo pracoviště zaměstnavatele.…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Neomluvená nepřítomnost a krácení dovolenéGarance

11.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel může dovolenou krátit jen za neomluveně zameškanou směnu, a to o počet neomluveně zameškaných hodin; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn lze sčítat. Dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Dovolená za kalendářní rok a její poměrná částGarance

10.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Dovolená po mateřské dovolené či rodičovské dovolenéGarance

10.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Změna úvazku v průběhu trvání pracovního poměru a limitní kumulativní překážky nad 20 týdnůGarance

8.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V následujícím příkladu je vypočítán nárok na dovolenou podle skutečně odpracovaných hodin. Pro zjednodušení jsou výpočty prováděny za celá čtvrtletí. Pro výpočet nároku na dovolenou je podstatný harmonogram směn a vyrovnávací období v souladu s právní…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Dodatková dovolenáGarance

8.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Zvyšování průměrného výdělku rozhodného pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělkuGarance

1.8.2022, JUDr. Pavla Hloušková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzhledem k tomu, že náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti je doplácena do průměrného výdělku před vznikem škody, je třeba tento průměrný výdělek průběžně zvyšovat, aby nedocházelo k poškození zaměstnanců, kteří tuto náhradu škody…

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Zaměstnavatel a úřad práceGarance

30.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením a jeho plnění

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek ze 7. lekceGarance

30.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance

12.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Vozidlo, které zaměstnavatel zaměstnanci na pracovní cestu neposkytlGarance

10.6.2022, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

V případě, kdy zaměstnavatel neurčí použití dopravního prostředku veřejné hromadné dopravy či taxislužby a ani neposkytne zaměstnanci na pracovní cestu služební vozidlo, může požádat zaměstnance, aby jako dopravní prostředek…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Kontrolní otázky ke 3. lekciGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Vznik pracovního poměru, ohlašovací povinnostiGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli nazýváme pracovněprávními vztahy. Jsou jimi:

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Náhrada majetkové a nemajetkové újmyGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky k 7. lekciGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky k 9. lekciGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky k 13. lekciGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek z 3. lekceGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek z 9. lekceGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky k 10. lekciGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky ke 4. lekciGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky k 1. lekciGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

BONUSGarance

1.6.2022, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování, je-li k náhradě schodku společně zavázáno více zaměstnanců

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek z 10. lekceGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek z 13. lekceGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

BONUSGarance

1.6.2022, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek z 1. lekceGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinnosti v důchodovém a nemocenském pojištěníGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, JUDr. Tomáš Hejkal, Ing. Marta Ženíšková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky ke 2. lekciGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

BONUSGarance

1.6.2022, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek ze 4. lekceGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

DovolenáGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Od roku 2021 došlo k zásadní změně týkající se určení nároku na dovolenou. S ohledem na složitou právní úpravu je evidentní, že ruční výpočet nároku na dovolenou je až na výjimky zcela vyloučen a bude vždy záležet na úrovni uživatelského programu pro výpočet…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek z 6. lekceGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

BONUSGarance

1.6.2022, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

BONUSGarance

1.6.2022, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování podle § 252 ZP

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinnosti při skončení pracovního poměruGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zákoník práce stanoví obecná pravidla pro vydávání posudků o pracovní činnosti a potvrzení o zaměstnání v ustanovení § 313 a 314 ZP.

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek z 2. lekceGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

BONUSGarance

1.6.2022, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

BONUSGarance

1.6.2022, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Specifické kategorie zaměstnancůGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Za absolventa se považuje zaměstnanec vstupující do zaměstnání na práci odpovídající jeho kvalifikaci, jestliže celková doba jeho odborné praxe nedosáhla po řádném (úspěšném) ukončení studia (přípravy) dvou let, přičemž se do této doby nezapočítává doba…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek z 11. lekceGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek z 12. lekceGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

BONUSGarance

1.6.2022, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinnosti při trvání pracovního poměruGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek z 5. lekceGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky k 6. lekciGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

BONUSGarance

1.6.2022, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky k 5. lekciGarance

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

BONUSGarance

1.6.2022, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo
ROZCESTNÍK
Nahrávám...
Nahrávám...