dnes je 30.3.2023

Poživatelé důchodůGarance

3.2.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel může s každým poživatelem starobního důchodu uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou nebo na dobu určitou, aniž by důchodce ztratil nárok na výplatu důchodu. To však neplatí pro poživatele předčasného starobního důchodu, který ještě nedosáhl…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinnosti při trvání pracovněprávního vztahu a na konci kalendářního měsíceGarance

1.2.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Všechny změny, které nastávají za trvání pracovněprávního vztahu, je nutné provádět předepsanou formou, zpravidla písemně, s uvedením data jejich účinnosti.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Povinnosti při ukončení pracovněprávního vztahuGarance

1.2.2023, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pracovní poměr musí být ukončen v souladu se zákoníkem práce v předepsané formě.

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Pracovnělékařské prohlídkyGarance

31.1.2023, JUDr. Anna Janáková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance

31.1.2023, JUDr. Pavla Blažková, Ing. Martin Veselý, Zdroj: Verlag Dashöfer

zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce – zejména § 3, § 25 odst. 4, §§ 74 – 78, § 109 odst. 5, § 155,

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022
Přístupné pro: Daně a účetnictví

Povinnosti zaměstnavatelů v pracovněprávních vztazíchGarance

25.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Z rozsáhlých povinností zaměstnavatele je třeba na prvním místě zmínit povinnost zabezpečit dodržování základních zásad pracovněprávních vztahů promítajících se do jednání zaměstnavatele od vzniku pracovního poměru nebo vztahu založeného dohodou o práci konané…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

VýpověďGarance

24.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Opatření zaměstnavatele při porušení povinností zaměstnanceGarance

24.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Příslušný vedoucí zaměstnanec je povinen zabezpečovat dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů. Jestliže je zaměstnanec poruší, učiní vedoucí zaměstnanec potřebná…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Školení a jiné formy přípravy nebo studiaGarance

23.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pokud jde o poskytování pracovního volna na školení nebo jiné formy přípravy na výkon povolání, omezuje se zákoník práce v oblasti překážek v práci na případy, kdy má zaměstnanec získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky pro řádný výkon…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

StravnéGarance

20.1.2023, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Podle § 163, resp. § 176 ZP, přísluší zaměstnanci při tuzemské pracovní cestě trvající nejméně 5 hodin stravné. Na stravné má tedy zaměstnanec zákonný nárok. Výši stravného neprokazuje zaměstnanec žádným dokladem o zakoupení jídla, ale dobou trvání pracovní…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Vozidlo, které zaměstnavatel zaměstnanci na pracovní cestu neposkytlGarance

20.1.2023, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

V případě, kdy zaměstnavatel neurčí použití dopravního prostředku veřejné hromadné dopravy či taxislužby a ani neposkytne zaměstnanci na pracovní cestu služební vozidlo, může požádat zaměstnance, aby jako dopravní prostředek…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Překážky z důvodu obecného zájmuGarance

20.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Obecně platí, že k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu poskytne zaměstnavatel zaměstnanci pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, pokud tuto činnost nelze provést mimo pracovní dobu (§ 200 ZP). Náhrada mzdy (platu) v…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance

19.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc, Zdroj: Verlag Dashöfer

Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Otcovská dovolenáGarance

18.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Od 1. 12. 2022 byla do skupiny důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance nově zařazena otcovská dovolená (§ 195a ZP). Podle uvedeného ustanovení je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci otcovskou dovolenou v souvislosti s narozením…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Čerpání dovolenéGarance

17.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, a to podle rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace a rady zaměstnanců (§ 217 odst. 1 ZP). Pokud u zaměstnavatele odborová organizace nepůsobí, neznamená to, že by tento rozvrh…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Pracovní doba a doba odpočinku zaměstnanců v dopravěGarance

17.1.2023, doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Na základě zmocnění obsaženého v § 100 odst. 1 ZP vydala vláda nařízení č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě, zde uvedených, jejichž zaměstnavatel je dopravcem nebo správcem pozemních komunikací…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Cestovní náhrady 2023ZáznamGarance

11.1.2023, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:37:37

Seznámení s aktuálními sazbami náhrad cestovních výdajů pro rok 2023. Získání orientace v pravidlech vysílání zaměstnanců na pracovní a další cesty (zejména cesty mimo pravidelné pracoviště) ve vazbě na vznik práva na náhrady cestovních výdajů. Seminář bude…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Dočasná pracovní neschopnost (karanténa)Garance

14.12.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

O náhradě mzdy, platu či odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) pojednávají ustanovení § 192, 193 a 194 ZP a další navazující ustanovení v zákoníku práce – § 66, § 85 odst. 4 a § 317 písm.…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Zahraniční stravnéGarance

26.11.2022, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Pro určení výše zahraničního stravného, tj. stravného v cizí měně, je rozhodující doba strávená v kalendářním dni v zahraničí a základní (denní) sazba zahraničního stravného platná pro stát, ve kterém byl zaměstnanec v kalendářním dni nejdéle. To znamená, že…

Dostupné v časových verzích: 2023 | 2022 | 2021 | 2020

Zvyšování průměrného výdělku rozhodného pro výpočet náhrady za ztrátu na výdělkuArchiv

1.11.2022, JUDr. Pavla Hloušková, Zdroj: Verlag Dashöfer

Vzhledem k tomu, že náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti je doplácena do průměrného výdělku před vznikem škody, je třeba tento průměrný výdělek průběžně zvyšovat, aby nedocházelo k poškození zaměstnanců, kteří tuto náhradu škody…

Dostupné v časových verzích: 2022 | 2021 | 2020
Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Zaměstnavatel a úřad práceArchiv

1.11.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením a jeho plnění

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení otázek ze 7. lekceArchiv

1.11.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Rizika zastřené závislé práce (tzv. švarcsystém)ZáznamGarance

24.10.2022, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:29:44

Seznámení s pravidly věcné působnosti zákoníku práce, z nichž vyplývá i povinnost vykonávat závislou práci pouze v základním pracovněprávním vztahu. Vysvětlení, jak správně přistupovat k identifikaci závislé práce a vyhnout se rizikům nepříznivých důsledků…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Odborný rozvoj zaměstnanců - testGarance

18.10.2022, Doc. JUDr. Margerita Vysokajová CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Zaměstnávání poživatelů invalidních či starobních důchodů - test 2022Archiv

12.10.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Pružná pracovní dobaZáznamGarance

7.9.2022, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:31:22

Vysvětlení pravidel a možností nastavení pružné pracovní doby. Kdy a jak správně pružnou pracovní dobu uplatnit, jaká jsou možná pozitiva a negativa a pracovněprávní souvislosti v oblasti řízení práce, čerpání dovolené, překážek v práci pracovních cest atd.…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

BonusArchiv

1.9.2022, Verlag Dashöfer, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení testu znalostí ze 13. lekceArchiv

1.9.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

DovolenáArchiv

1.9.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Cestovní náhradyArchiv

1.9.2022, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Nemocenské pojištěníArchiv

1.9.2022, JUDr. Jan Přib, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení testu znalostí z 12. lekceArchiv

1.9.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Test znalostí ke 12. lekciArchiv

1.9.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení testu znalostí z 2. lekceArchiv

1.9.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Specifické kategorie zaměstnancůArchiv

1.9.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Test znalostí ke 4. lekciArchiv

1.9.2022, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Pojistné na sociální zabezpečení, důchodové pojištěníArchiv

1.9.2022, JUDr. Tomáš Hejkal, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Test znalostí ke 2. lekciArchiv

1.9.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Zaměstnávání žen, mzdový list, případové studieArchiv

1.9.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Řešení testu znalostí ze 4. lekceArchiv

1.9.2022, Ing. Karel Janoušek, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Test znalostí ke 13. lekciArchiv

1.9.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Pravidla výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavateleZáznamGarance

31.8.2022, JUDr. Jaroslav Stránský, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:40:16

Cílem semináře bude získání orientace v právní úpravě vztahující se k výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Právní úprava v samotném zákoníku práce je poměrně strohá, a navíc přímo nedopadá na všechny formy práce mimo pracoviště zaměstnavatele.…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Neomluvená nepřítomnost a krácení dovolenéGarance

11.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Zaměstnavatel může dovolenou krátit jen za neomluveně zameškanou směnu, a to o počet neomluveně zameškaných hodin; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn lze sčítat. Dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Dovolená po mateřské dovolené či rodičovské dovolenéGarance

10.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Dovolená za kalendářní rok a její poměrná částGarance

10.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Změna úvazku v průběhu trvání pracovního poměru a limitní kumulativní překážky nad 20 týdnůGarance

8.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

V následujícím příkladu je vypočítán nárok na dovolenou podle skutečně odpracovaných hodin. Pro zjednodušení jsou výpočty prováděny za celá čtvrtletí. Pro výpočet nároku na dovolenou je podstatný harmonogram směn a vyrovnávací období v souladu s právní…

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Dodatková dovolenáGarance

8.8.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Jiné osobní důležité překážky v práci na straně zaměstnance - testGarance

15.6.2022, Doc. JUDr. Margerita Vysokajová CSc., Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Kontrolní otázky k 13. lekciArchiv

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo

Náhrada majetkové a nemajetkové újmyArchiv

1.6.2022, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer

Přístupné pro: Mzdy a pracovní právo
ROZCESTNÍK
Nahrávám...
Nahrávám...