Zařazování majetku do daňových odpisových skupinLIVEGarance
Datum konání 16.6.2025, RNDr. Ivan Brychta
Ucelený rozbor postupu při zařazování hmotného majetku do daňových odpisových skupin pro účely stanovení daňových odpisů, včetně souvisejícího pohledu na základní principy klasifikace produkce a klasifikace stavebních…
Krácení nároku na odpočet DPHGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Každého plátce daně z přidané hodnoty právem zajímá, za jakých podmínek získá daň z přidané hodnoty u přijatého zdanitelného plnění. Tomuto základní právu se věnuje text Nárok na odpočet…
Nárok na odpočet DPHGarance
10.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním ze základních principů zákona o DPH je právo plátce uplatnit nárok na odpočet daně na vstupu. Uplatněním odpočtu daně se rozumí uvedení odpočtu daně v daňovém přiznání (konkrétně ve IV. oddílu).…
Finanční leasing - test 2025Garance
10.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vznik pracovního poměru, zkušební doba, zaměstnávání mladistvýchpřipravujemeGarance
10.6.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 00:00:00
K 1. červnu 2025 vstoupila v účinnost flexibilizační novela zákoníku práce. Nová pravidla se týkají i zkušební doby. Nově je možné sjednat delší zkušební dobu než dosud a pozornost je třeba věnovat prodloužení zkušební doby o pracovní dny, ve kterých…
Účtová třída 5Garance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V účtové třídě se účtují prvotní a ve vybraných případech i druhotné náklady narůstajícím způsobem od začátku účetního období.
Absolventi, mladiství, studenti, učni, žáciGarance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mladistvými zaměstnanci se rozumějí zaměstnanci mladší 18 let (§ 350 odst. 2 ZP). Způsobilost fyzické osoby jako zaměstnance mít v pracovněprávních vztazích práva a povinnosti, jakož i způsobilost vlastními právními úkony nabývat těchto práv a brát na sebe…
Ženy (těhotné ženy, kojící ženy, matky)Garance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní podmínky zaměstnankyň upravuje zákoník práce v § 238 až 242 ZP. Podle těchto ustanovení je zakázáno zaměstnávat zaměstnankyně pracemi, které ohrožují jejich mateřství. Dále je zakázáno zaměstnávat těhotnou zaměstnankyni, zaměstnankyni, která kojí, a…
Nepřetržitý denní odpočinekGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozhodujícím kritériem pro poskytování nepřetržitého denního odpočinku je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, a nikoliv celková doba mezi koncem jedné směny a začátkem následující (v souladu s požadavkem čl. 3 směrnice 2003/88/ES o některých aspektech úpravy…
Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí…
Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je vždy povinen při rozvrhování pracovní doby a nařizování práce přesčas dodržovat stanovené doby nepřetržitého odpočinku, který nesmí být přerušován výkonem práce. Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy…
Osobní překážky z jiných důležitých důvodůGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci než jsou ty, které uvádí § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen poskytnout mu pracovní volno nejméně ve stanoveném rozsahu a v určených případech i náhradu mzdy či platu ve výši průměrného…
Průměrný výdělekGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Průměrný výdělek musí být zjišťován pro účely náhrady mzdy (překážky na straně zaměstnavatele i zaměstnance), pro výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti, pro účely poskytování mzdových příplatků, při odškodňování pracovních úrazů a nemocí z…
Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnancůGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rodičovská dovolenáGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rodičovská dovolená, která představuje další z důležitých osobních překážek v práci, umožňuje, aby o dítě mohla pečovat nejen matka, ale i otec, případně oba současně bez ohledu na to, zda pracují u stejného nebo jiného zaměstnavatele. Na základě žádosti se…
Mzda (plat) při převedení na jinou práci, při přeložení a při pracovní cestěGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Splatnost a výplata mzdyGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Otázky související s výplatou mzdy a její splatností jsou řešeny v ustanoveních § 141 až 143 ZP. Mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce.
Noční práceGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Noční práce je práce konaná v noční době mezi 22. a 6. hodinou [ § 78 odst. 1 písm. j) ZP ].
Délka pracovní dobyGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanci v pracovním poměru musí být přidělována práce v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby nebo kratší pracovní doby, s výjimkou konta pracovní doby. Běžná délka stanovené týdenní pracovní doby, kterou zaměstnavatel rozvrhuje zaměstnanci v rozpisu…
Novela zákona o DPH od 1. 7. 2025Garance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nejvýznamnější změna zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty (dále jen „ZDPH”), vycházející z novely č. 461/2024 Sb., s účinností od 1. července 2025, se týká uplatňování DPH u dodání nemovitých věcí.…
Oprava, úprava a vyrovnání odpočtu daněGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
V rámci tohoto textu bude pojednáno o třech typech nakládání s odpočtem daně, a to o:
Doručování písemností v pracovněprávních vztazíchGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce klade na doručení určitých dokumentů zvláštní důraz a specifická právní úprava doručování písemností v pracovněprávních vztazích představuje jeden z důležitých institutů v rámci ochranné funkce pracovního práva. S účinností od 1. 10. 2023 nastaly…
Náležitosti pracovní smlouvyGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Účtová třída 3Garance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Od 1. 1. 2024 má účetní jednotka možnost zvolit za svou měnu účetnictví i jinou než českou měnu, a to pouze za předpokladu, že tato jiná měna je pro účetní jednotku funkční měnou. Funkční měnou se rozumí měna primárního ekonomického prostředí, ve kterém účetní…
Transformace účetního VH na daňovýZáznamGarance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:27:42
Obsahem on-line semináře je ucelený rozbor postupu transformace účetního výsledku hospodaření na daňový základ v návaznosti na úpravu § 23 zákona o daních z příjmů.
Zaměstnávání poživatelů invalidních či starobních důchodů - test 2025Garance
2.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní poměr na dobu určitouGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Změna pracovního poměruGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Skončení pracovního poměruGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Převedení na jinou práciGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
VýpověďGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpověď upravují § 50 až 54, 57, 58, 61 až 64 ZP. Výpověď je jednostranné právní jednání, kterým končí pracovní poměr zpravidla proti vůli druhé smluvní strany. Pracovní poměr může rozvázat výpovědí zaměstnavatel i zaměstnanec. V obou případech musí výpověď…
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní vztahy zakládané dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr upravují § 74 až 77b ZP. Zaměstnavatelé zajišťují plnění svých úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru a tento pracovněprávní vztah představuje také zpravidla hlavní zdroj příjmů…
Dohoda o rozvázání pracovního poměruGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právní úpravu dohody o rozvázání pracovního poměru obsahuje § 49 ZP.
Odvolání vedoucího zaměstnance z pracovního místa a vzdání se tohoto místaGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
U kterých vedoucích zaměstnanců v případech stanovených zvláštním právním předpisem a vedoucích zaměstnanců organizačních složek státu, jejich organizačních útvarů, organizačních útvarů státních podniků a státních fondů, příspěvkových organizací a jejich…
Účast odborové organizace při rozvázání pracovního poměruGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Neplatnost rozvázání pracovního poměru a nároky z toho vyplývajícíGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době nebo dohodou uplatnit u soudu nejpozději ve lhůtě dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Nebyla-li podána takováto…
Okamžité zrušení pracovního poměruGarance
1.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Účtová třída 0Garance
28.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Účtová třída 0 je vyhrazena pro dlouhodobý majetek [majetek s dobou používání (využitelnosti) delší než 1 rok] a u vymezených skupin majetku je jeho zařazení do dlouhodobého majetku dáno i výší ocenění určeném účetní jednotkou (s výjimkou staveb a pozemků,…
543 - DaryGarance
28.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na účtu 543 se zachycují poskytnuté dary nebo jiné bezúplatné převody v provozní oblasti, bezúplatné plnění dle ZDP, k němuž není účetní jednotka povinna. Patří sem například zůstatková cena darovaného dlouhodobého nehmotného a hmotného majetku včetně daňové…
Vypořádací a zálohový koeficientGarance
28.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Plátce je povinen krátit nárok na odpočet daně na vstupu u přijatých zdanitelných plnění, která použije podle § 72 odst. 9 ZDPH k uskutečnění:
521 - Mzdové nákladyGarance
26.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Na tomto účtu se zachycují veškeré pracovněprávní nároky zaměstnanců z pracovního poměru nebo z dohod konaných mimo pracovní poměr. Mzdy se účtují zásadně v hrubých částkách, do kterých musí být zahrnuta také naturální mzda, je-li součástí mzdy. Nepeněžní…
331 - ZaměstnanciGarance
23.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zachycují se zde dluhy z pracovněprávních vztahů včetně pojistného na sociální zabezpečení a zdravotního pojištění k zaměstnancům, popřípadě jiným fyzickým osobám (s výjimkou dluhů ke společníkům ze závislé činnosti), a jejich zúčtování. Podle jednotlivých…
Základ daně, výpočet daně, oprava základu a výše daně - test 2025Garance
22.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Katalog pracovních činnostíGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výčet pracovních činností (funkcí), do kterých zaměstnavatel pro výkon své podnikatelské činnosti přijímá a zařazuje své zaměstnance, se sestavuje do podnikového katalogu, který se v minulosti opíral o přílohu k nařízení vlády č. 567/2006 Sb., kde byly…
Dovolená za kalendářní rokGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Právo na dovolenou za kalendářní rok (§ 213 ZP) získá zaměstnanec, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho v příslušném kalendářním roce práci po dobu 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby (viz § 79 ZP)…
Vliv překážek v práci na dovolenou za kalendářní rokGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozvržení pracovní dobyGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a současně určí i začátek a konec směn (§ 81 odst. 1 ZP). Přitom platí, že pracovní dobu rozvrhuje zpravidla do pěti dnů v týdnu a přihlíží k tomu, aby toto rozvržení neohrožovalo bezpečnost a ochranu zdraví při práci (§…
Základ DPHGarance
20.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jedním ze stavebních kamenů fungování daně z přidané hodnoty je určení správné základny, ze které se vypočte výše daně. V zákoně o DPH proto nalezneme několik souvisejících ustanovení obsahujících jednoznačná kritéria.…