Kontrolní otázky a procvičení k 2. lekci
5.1.2018, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty
202
Kontrolní otázky a procvičení k 2. lekci
-
Může zaměstnavatel zaměstnanci pracovní cestu nařídit?
-
Vyslat zaměstnance na pracovní cestu bez toho, že by s tím
souhlasil, nelze.
-
Protože závislá práce se podle § 2 zákoníku práce koná na náklady
zaměstnavatele a zaměstnavatel ukládá zaměstnanci úkoly, které má vykonat, může
také zaměstnavatel zaměstnanci nařídit uskutečnění pracovní cesty.
-
Vyslat zaměstnance na pracovní cestu lze pouze v případě, že s
tím písemně souhlasil, a to buď v pracovní smlouvě, nebo svým podpisem na
cestovním příkazu.
-
Musí zaměstnavatel při vyslání zaměstnance na pracovní cestu vždy
nejpozději před nástupem zaměstnance na tuto cestu stanovit písemně podmínky
jejího konání?
-
Podmínky konání pracovní cesty musí být vždy písemně stanoveny
zaměstnavatelem nejpozději před pracovní cestou…