dnes je 5.7.2022

Input:

Místo pravidelného pracoviště je sjednáno

15.11.2011, , Zdroj: Verlag Dashöfer

8.5.1.1 Místo pravidelného pracoviště je sjednáno

Ing. Karel Janoušek

Protože zaměstnanci přísluší cestovní náhrady nejen při pracovní cestě, ale i při cestě mimo místo pravidelného pracoviště, je pro zaměstnance i zaměstnavatele důležité, jak je místo pravidelného pracoviště sjednáno.

Jak již bylo uvedeno, je-li místo pravidelného pracoviště se zaměstnancem sjednáno, musí tak být učiněno v pracovní smlouvě. Tuto dohodu nelze nahradit ujednáním v kolektivní smlouvě ani jakýmkoliv rozhodnutím zaměstnavatele.

Způsob sjednání místa výkonu práce

Sjednání místa pravidelného pracoviště závisí také na způsobu sjednání místa výkonu práce. Pokud sjednaným místem výkonu práce je:

  1. konkrétní místo (např. sídlo firmy, odloučené pracoviště), lze jako místo pravidelného pracoviště sjednat

    • totéž konkrétní místo,

  2. více konkrétních míst (např. některá anebo všechna pracoviště firmy), lze jako místo pravidelného pracoviště sjednat

    • jedno z uvedených míst,

    • více anebo všechna uvedená místa v jedné obci,

  3. místo sjednané šířeji (např. část obce, obec, kraj, Česká republika), lze jako místo pravidelného pracoviště sjednat

    • konkrétní místo,

    • více konkrétních míst (všechna pracoviště) v jedné obci,

    • část obce nebo obec.

Tyto situace jsou uvedeny na schématech č. 1 až 4, a to včetně popisu.

Schéma č. 1

Pracovní cesty, cesty mimo pravidelné pracoviště a soukromé cesty v případě, kdy pravidelné pracoviště je sjednáno, přičemž:

  • místem výkonu práce je konkrétní místo a

    • toto místo je sjednáno jako pravidelné pracoviště.

Všechny cesty za účelem výkonu práce (sjednaného v pracovní smlouvě) konané mimo místo výkonu práce a současně i pravidelného pracoviště jsou pracovními cestami.

Cesty do místa výkonu práce, resp. sjednaného místa pravidelného pracoviště, a zpět jsou cestami, za které zaměstnanci cestovní náhrady v zásadě nepřísluší. Výjimkou jsou cesty podle § 152 písm. c) ZP.

Stejně by tomu bylo v případě, kdy by místo pravidelného pracoviště nebylo sjednáno. Pak by totiž podle § 34a zákoníku práce pravidelným pracovištěm pro účely cestovních náhrad bylo sjednané místo výkonu práce, tj. v uvedeném případě totéž místo, které bylo jako pravidelné pracoviště sjednáno.

Schéma č. 2

Pracovní cesty, cesty mimo pravidelné pracoviště a soukromé cesty v případě, kdy pravidelné pracoviště je sjednáno, přičemž:

  • místem výkonu práce je více konkrétních míst a

    • jedno z těchto míst je

Nahrávám...
Nahrávám...