Nepříznivé povětrnostní vlivy

2.8.3.2

Nepříznivé povětrnostní vlivy

JUDr. Vladimír Treybal

Přerušení práce pro nepříznivé povětrnostní vlivy nebo kvůli živelní události řeší § 207 písm. b). Dojde-li k přerušení práce z těchto důvodů a nebyl-li zaměstnanec převeden na jinou práci (za stejných podmínek jako u prostojů – viz ), přísluší mu náhrada mzdy ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku, pokud v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpise nebyla stanovena náhrada vyšší (až do celého průměrného výdělku). Přitom musí jít o takové povětrnostní vlivy, které zaměstnanci znemožní práci – vyplývá to ze znění § 207 písm. b)"v důsledku přerušení práce“, takže může-li zaměstnanec pokračovat v práci byť i za ztížených podmínek, …