dnes je 28.11.2022

Input:

Odškodňování pracovních úrazů

3.11.2015, , Zdroj: Verlag Dashöfer

5.3.3.3 Odškodňování pracovních úrazů

Ing. Růžena Klímová

Při odškodňování pracovních úrazů po dobu pracovní neschopnosti i po skončení pracovní neschopnosti se vychází z průměrného výdělku pro pracovněprávní účely před vznikem škody (náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti), respektive ke dni přiznání invalidního důchodu (náhrada za ztrátu na výdělku po ukončení pracovní neschopnosti) (§ 359 ZP). Pro účely odškodňování pracovních úrazů se použije rozhodné období, kterým je předchozí kalendářní rok (§  271m ZP), pokud je to pro zaměstnance výhodnější.

Příklad

Příklad

Zaměstnanec utrpěl pracovní úraz dne 22. 1. Pracovní neschopnost trvala od 23. 1. do 7. 3. (tj. 44 kalendářních dnů). Do práce nastoupil dne 8. 3. Průměrný hodinový výdělek zjištěný k 1. 1. činí 70,05 Kč a průměrný výdělek zjištěný z celého předchozího kalendářního roku činí jen 69,75

Nahrávám...
Nahrávám...