Primární pracovněprávní vztah a další pojmy spojené s JMHZ

7.7.3.1

Primární pracovněprávní vztah a další pojmy spojené s JMHZ

Ing. Růžena Klímová

Primární pracovněprávní vztah

Primárnost pracovněprávního vztahu je příznak sloužící pro daňové účely u jednoho zaměstnavatele. Stejně tak je datovým atributem i učiněné prohlášení poplatníka. 

Pokud má zaměstnanec jediný PPV, pak je tento vztah automaticky označen jako primární. Má-li zaměstnanec více pracovněprávních vztahů u téhož zaměstnavatele, jeden z nich se označí jako primární. Primárnost PPV se může měnit v čase.

Není důležité, který PPV zaměstnavatel označí jako primární. Primárnost značí jen to, že u tohoto pracovněprávního vztahu bude finanční správa hledat souhrnné údaje pro účely výpočtu zálohy na daň ze závislé činnosti a následných kroků (např. zda uplatňuje slevy na dani apod.).

ČSSZ neeviduje zaměstnance jako jednu osobu zaměstnance, ale pod ním se ještě jednotlivá hlášení rozpadají do jednotlivých pracovněprávních vztahů. Například, když má zaměstnanec vedle pracovního poměru ještě u téhož zaměstnavatele paralelně dohodu o provedení práce na jinou činnost, bude posílat dvě samostatná hlášení za každý pracovněprávní vztah zvlášť. Nebo pokud má generální ředitel pracovní smlouvu jako generální ředitel a vedle toho i smlouvu o výkonu funkce jako člen statutárního orgánu a pobírá dva samostatné příjmy. Vedle sebe tak budou stát dvě datové věty, každá s plnou částí relevantních informací. Pro účely daně z příjmů ze závislé činnosti není brán každý jednotlivý pracovněprávní vztah zvlášť, ale daňový základ je tvořen z úhrnu příjmů ze závislé činnosti konkrétního zaměstnance u daného zaměstnavatele, a proto je nezbytné jeden z pracovněprávních a jiných vztahů označit jako primární.