3.2.3.2
Příspěvek na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením
JUDr. Jaroslav Stádník, Mgr. Petr Kieler
Příspěvek na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením (dále jen "příspěvek na provoz") je poskytován na základě ust. § 76 ZZ. Příspěvek není možné poskytovat na osobu se zdravotním postižením, na kterou Úřad práce ČR poskytuje příspěvek podle ust. § 78a ZZ.
Příspěvek na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním osoby se zdravotním postižením může Úřad práce ČR poskytnout na základě písemné dohody uzavřené se zaměstnavatelem, který zaměstnává v pracovním poměru osobu se zdravotním postižením.
Výše příspěvku
Roční výše příspěvku může činit nejvýše 48 000 Kč na jednu osobu se zdravotním postižením.
Podmínky poskytnutí příspěvku
Příspěvek na provoz se poskytuje za podmínky, že zaměstnavatel nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky vedené finančním nebo celním úřadem, nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění nebo na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, s výjimkou případů, kdy bylo povoleno splácení ve splátkách a není v prodlení se splácením splátek nebo povoleno posečkání daně. Příspěvek se zaměstnavateli neposkytne po dobu 3 let ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o uložení pokuty za umožnění výkonu nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 3 ZZ.
Žádost o poskytnutí příspěvku
Náležitosti žádosti o poskytnutí příspěvku na úhradu provozních nákladů vynaložených v souvislosti se zaměstnáváním OZP a další doklady, které je nutné k žádosti přiložit, upravuje § 76 odst. 4 a 5 ZZ.
Úřad práce může uzavřít dohodu o poskytnutí příspěvku na provoz i s osobou samostatně výdělečně činnou, která je osobou se zdravotním postižením.
Rozhodování Úřadu práce
Při rozhodování o…
