Řešení kontrolních otázek ze 7. lekce
11.1.2018, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty
703
Řešení kontrolních otázek ze 7. lekce
-
Může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci v případě dlouhodobé
tuzemské pracovní cesty cestovní náhrady k návštěvě rodiny?
-
Pokud zaměstnanec během tuzemské pracovní cesty navštíví
rodinu, jde o přerušení pracovní cesty z důvodu na straně zaměstnance, při
kterém zaměstnanci žádné cestovní náhrady nepřísluší.
-
Trvá-li tuzemská pracovní cesta déle než 7 dní, může
zaměstnanec nejpozději během čtvrtého týdne od začátku pracovní cesty navštívit
svou rodinu v místě bydliště nebo jiném dohodnutém místě pobytu rodiny v České
republice. Pracovní cesta se tím nepřerušuje a zaměstnanci přísluší veškeré
cestovní náhrady vč. náhrady jízdních výdajů k návštěvě rodiny a
zpět.
- Je-li zaměstnanec na tuzemské pracovní cestě déle než 7 dní,
přísluší mu náhrada jízdních výdajů do místa bydliště nebo dohodnutého místa
pobytu rodiny a zpět, nejvýše však do částky odpovídající jízdním výdajům do
místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště anebo bydliště zaměstnance v
České republice. Stravné po dobu návštěvy rodiny zaměstnanci nepřísluší.
Zdůvodnění:
Ad 1. c) Při tuzemské pracovní cestě trvající déle než 7
kalendářních dnů přísluší zaměstnanci podle ustanovení § 161 zákoníku práce náhrada jízdních
…