dnes je 17.6.2024

Input:

Řešení kontrolních otázek ze 7. lekce

11.1.2018, Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

703
Řešení kontrolních otázek ze 7. lekce

  1. Může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci v případě dlouhodobé tuzemské pracovní cesty cestovní náhrady k návštěvě rodiny?

    1. Pokud zaměstnanec během tuzemské pracovní cesty navštíví rodinu, jde o přerušení pracovní cesty z důvodu na straně zaměstnance, při kterém zaměstnanci žádné cestovní náhrady nepřísluší.

    2. Trvá-li tuzemská pracovní cesta déle než 7 dní, může zaměstnanec nejpozději během čtvrtého týdne od začátku pracovní cesty navštívit svou rodinu v místě bydliště nebo jiném dohodnutém místě pobytu rodiny v České republice. Pracovní cesta se tím nepřerušuje a zaměstnanci přísluší veškeré cestovní náhrady vč. náhrady jízdních výdajů k návštěvě rodiny a zpět.

    3. Je-li zaměstnanec na tuzemské pracovní cestě déle než 7 dní, přísluší mu náhrada jízdních výdajů do místa bydliště nebo dohodnutého místa pobytu rodiny a zpět, nejvýše však do částky odpovídající jízdním výdajům do místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště anebo bydliště zaměstnance v České republice. Stravné po dobu návštěvy rodiny zaměstnanci nepřísluší.

    Zdůvodnění:

    Ad 1. c) Při tuzemské pracovní cestě trvající déle než 7 kalendářních dnů přísluší zaměstnanci podle ustanovení § 161 zákoníku práce náhrada jízdních

Nahrávám...
Nahrávám...