Řešení otázek z 10. lekce

1003

Řešení otázek z 10. lekce

Ing. Růžena Klímová

Dotaz č. 1

Zaměstnanci se stal při plnění pracovních úkolů pracovní úraz, za který odpovídá jeho zaměstnavatel. Posuzuje se dočasná pracovní neschopnost, která mu v důsledku pracovního úrazu vznikla, pro účely dovolené jako výkon práce?

Řešení: Ano, posuzuje. Výslovně to stanoví § 216 odst. 3 ZP. Jde o výjimku z pravidla, že dočasná pracovní neschopnost není výkonem práce pro účely dovolené.

Dotaz č. 2

Zaměstnanec byl v pracovním poměru u zaměstnavatele po celý rok. Během roku onemocněl. Z dokumentů vyplývá, že v tomto roce odpracoval celkem 84 dny a zbylých 177 pracovních dnů byl práce neschopen. Vypočítejte nárok zaměstnance na dovolenou za tento kalendářní rok. Výměra dovolené u zaměstnavatele činí 4 týdny.

Řešení:…