Náhrada při odvracení škody

Zaměstnavatel je povinen nahradit věcnou škodu, kterou utrpěl zaměstnanec při odvracení škody hrozící zaměstnavateli, jestliže škoda nevznikla úmyslným jednáním zaměstnance a zaměstnanec si počínal způsobem přiměřeným okolnostem. Za těchto podmínek je zaměstnavatel povinen zaměstnanci uhradit i účelně vynaložené náklady. Stejný nárok má i zaměstnanec, který takto odvracel nebezpečí hrozící životu nebo zdraví, jestliže by za škodu odpovídal zaměstnavatel.