Zaměstnanci se ukládá povinnost upozornit nadřízeného vedoucího zaměstnance zaměstnavatele na škodu hrozící zaměstnavateli a proti hrozící škodě zakročit, aby tím bylo zabráněno bezprostřednímu vzniku škody. Pokud by tak zaměstnanec vědomě neučinil, může po něm zaměstnavatel požadovat, aby se podílel na náhradě škody způsobené zaměstnavateli, a to v rozsahu přiměřeném okolnostem, pokud škodu nebylo možné uhradit…